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解決済みの質問

この退職ケースは会社都合になるでしょうか?

ある派遣会社を今月一杯で退職します。(派遣会社の正社員です)
このケースは会社都合とすることは可能でしょうか?

退職理由は
 ・派遣先の契約満了にて自宅待機となった
 ・次派遣先を探してもらう予定だったが、事情により全国展開を断った。
  (自宅から通勤可能な 範囲で探してもらえないか依頼した)
 ・事情は結婚間際の彼女がおり、いま地元を離れることはできない
上記の状況となったところ、全国展開が不可能ならば、退職してもらうしかないけどいいか?と
提案をされた。
これは就業規則にも明記されている為、仕方ないと説明された。
(就業規則には
 (異 動)
 ・会社は業務の都合により派遣、転勤、駐在、職場変更または出向等を命ずることがある。
 ・前項の場合、社員は正当な理由なくしてこれを拒むことはできない。
 ・異動を命じられた場合は、すみやかに着任しなければならない。
と記載されている)
※特に会社側とは自己都合、会社都合などの話はしていない
 (ほとんど言われたとおりにした)

よって3ヶ月間の自宅待機期間の後、本日退職届書いてきたのですが、そこに一身上の都合と
記載されており気になって、色々調べたところで、自己都合と会社都合での退社で
大きな差がある事を知り、本質問に至りました。

このようなケースは会社都合になるのでしょうか?
また会社都合になる場合、このままだと自己都合で処理されてしまいそうですが(退職届を出して
いるので)、いまから会社都合にすることは可能なのでしょうか?

ややこしくてすみませんが、回答お待ちしております。
宜しくお願いします。

投稿日時 - 2010-12-16 19:34:35

QNo.6388766

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

>本日退職届書いてきたのですが、

自己都合です
解雇予告をされて、会社都合で早期退職を勧告されたなどの場合は話は別ですが
退職届は、あなたの都合で辞めさせてくださいと言っている訳ですから・・・

>全国展開が不可能ならば、退職してもらうしかないけどいいか?と
 提案をされた。

辞めろと言われた訳じゃありません
転勤が嫌なら他にどうしろと言うのか? ってことでは?

結果的に退職を選んだのはあなた自身です
部屋に監禁されて、脅されて判を押させられたなら別ですが・・・
仕方ないと諦めた時点で、もう決着したんだと思います

>・事情は結婚間際の彼女がおり、いま地元を離れることはできない

それが自己都合なんです
病気の親の介護とかなら別ですが、彼女が退職しても良い訳です
結婚を少し先に延ばしても良い訳です

>いまから会社都合にすることは可能なのでしょうか?

認める訳ないです
100%相手にされません

次の仕事を探しましょう
こんなことでいつまでもウジウジしてると・・・次の仕事も見つからないし
結婚なんて到底無理でしょ?

プー太郎を養うなんて、彼女の親は許さないでしょう

結婚間近は、あなたの考えで家族の同意では無いのでは?
本当なら、絶対退職はしませんよ
3ヶ月も自宅待機なんて・・・冗談にも程があります

投稿日時 - 2010-12-16 19:48:13

ANo.2

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回答(4)

ANo.4

あなた社会人ですよね?
一度退職届を提出しておいて、後からそれを撤回したいとか、こんなのが通ると思いますか?
自分で自己都合で退職させて下さいと申し出て、後からやっぱり会社都合にしてくれって、自分がやっていることがいい加減すぎると思いませんか?
あなたは会社から退職を提案をされただけで、解雇を通告されたわけではないですよね?
あなたは「提案」の意味が分かりますか?提案と命令は違うんですよ?
提案は命令ではありませんから、当然断ることもできます。だって「提案」ですから。
あなたは会社から退職届=自己都合退職を出すことを提案されたのに、その提案を断らなかったんですよね?
だったら自己都合じゃないですか。
質問文を見ると会社が悪者のように書かれていますが、上司の話の意味も分からず軽返事するあなたにも責任はあるでしょ?

投稿日時 - 2010-12-16 22:00:57

ANo.3

解雇通告されたのなら会社都合
退職届や退職願を提出したのなら自己都合
はっきりしています

投稿日時 - 2010-12-16 21:05:22

ANo.1

正当性が無いからね
自己都合だね

異動『できない』と、
異動『したくない』では、
意味が違う


あなたのは後者でしょ


たとえば家族の介護をしてるから、異動『できない』とか言うのが、会社も認める正当な理由

投稿日時 - 2010-12-16 19:42:56

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