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解決済みの質問

転職 職業訓練について

四大卒の20代前半、女です。

もうすぐ勤めてから1年経ちます。
初期のうちから転職を意識していました(事務につきたいという希望・休みがしょっちゅう変更される等その他いろいろの理由から)。

希望としては退職したい旨を伝えた後(おそらくシフトで1、2ヶ月先の予定組みをするため、退職はそれ以降になると思うのですが)ハローワークで事務系の職業訓練に申し込みしたいと思っています。
そこで質問です。

(1)職業訓練などの申し込みは、在職中ではなく離職した後ではないと申し込めませんよね?
そして面接や筆記の試験があるということですが、どのくらいの確率で合格するものなんでしょうか?
落ちたらすぐに別のものがある訳ではないし、そうしたら計画も狂うので…

(2)基礎的なパソコン能力を学びたいと思っているので、職業訓練を受けたいと考えているのですが、
職業訓練で実質的に資格取得や知識など、実利が得られるでしょうか?
それが転職活動に役立ったかどうか、専門的な学校に通った方が良いのかどうか…

(3)職業訓練を受けられたとして、
その訓練を受けながら、または修了してから就職活動をしようと考えていたのですが
これでは遅いでしょうか?やはり在職中に活動してからの方がいいのでしょうか?

転職は初めて、知識も経験もないことばかりなので質問だらけになってしまいましたが、
回答頂ければ幸いです。

投稿日時 - 2011-01-21 00:37:23

QNo.6463122

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

1.あなたが申し込まれるのは、雇用保険加入者対象の公共訓練ということになります。
 基金訓練と間違えないようにしてください。
 合格率は、応募者によって異なります。地方ですと応募即決、都市部は競争率高し、が実情です。

2.取得できる資格は、リーフレットの仕上がり像に記載されています。
 MOSか日商PC、P検の3級というところが一般的です。
 就職の際にはさほど有利になりませんが、「ワード・エクセルできる人」という募集に対して、何も書かずに応募するよりはましです。資格があるから就職できるのではなくて、自分にスキルがあることを証明するためと考えてください。 仕上がり像以上の級を取得しておくほうが、実施施設側も就職活動をサポートしやすいのは当然です。
 知識が得られるかどうかは本人の頑張り次第です。独学のための自習室だと思って自発的に取り組むか方しか、大した知識は得られません。
 転職活動に一定のサポートはあります。とはいえ、大手に就職などは望むべくもないと思ってください。ハローワークに出ている求人以外のルートを持っているかどうかはその実施施設によって異なります。ルートがあってもたまたまその時に求人がない場合もあります。

3.訓練期間中は、受講勧奨の場合は、原則として通学優先のため就職活動は行いません。受講推薦の場合は任意です。どちらになるかは雇用保険の給付期間との関係になるのでハローワークで確かめてください。尚、受講期間中は、雇用保険の認定日出頭義務がありません。もっとも、就職を真剣にお考えの場合は、ハローワークを通さない就職活動は、独自に行っておかれるほうがよいでしょう。8割以上の出席が義務付けられていますので、遅刻・早退で出席するか、残りの2割で休むかして、活動してください。
    

投稿日時 - 2011-01-21 10:27:33

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回答(2)

 1 職業訓練は失業中の人が対象です、合格率は誰にもわかりません

 2 誰にも簡単にとれる(特にパソコン)関係なんか全く役にたちません

 3 在職中に職業訓練受けれませんから3番は問題外です

投稿日時 - 2011-01-21 00:50:53

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