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解決済みの質問

職務経歴書の書き方

私はアルバイトしか経験がないのですが、来週面接があり、職務経歴書を持参するように言われたので経歴書にはアルバイトについて書こうと思っています。
質問なのですが、職務経歴書というものは一般的にパソコンで書くものなのでしょうか?履歴書を買ったとき職務経歴書も入ってたのですがそれに手書きという人はあまりいないのでしょうか?
どんな風に書くのかもよくわからないのでアドバイスしてほしいです。
それと私は飲食店と雑貨屋のアルバイト経験があるのですが、来週受ける職種は販売なので、経験をいかせる雑貨屋のアルバイトについてだけ書けばいいのでしょうか?

投稿日時 - 2011-01-21 17:04:26

QNo.6464304

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

手書きでもワープロでも基本的には構いません。
が、採用担当としては手書きの方が助かります。
採用するにあたり、本人の情報は多いに越したことはないのです。
ワープロだと経歴書の内容の情報しか入らないので、やや損ですね。
手書きであれば、字を見れば本気度や大まかな性格判断はできますから^^

また、職務経歴書には、社名、期間、部署、役割(箇条書き)、その役割での
アピールできる成果(箇条書き)などを書きます。
同じ会社でも部署や役割・役職が変わると、行を変えます。
ここまでが基本的なルールと考えてください。

では、採用担当は職務経歴書から何を読み取りたいかを考えてみましょう。

・どのような能力・スキルを持っているのか
・それらのレベルはどれくらいか
・成果を上げるための工夫度・創造力の度合
・役割への執着度・覚悟・プロ意識の度合

最低限、これらの情報を採用担当は欲しています。
ですから、職種が販売だからといって飲食店での職務経歴を書かなかったら、
そこで得た能力・スキルなどの情報は一切採用担当には伝わらないばかりか、
アピールチャンスを自ら捨てているようなものです。
必ず書くべきです。

とにかく採用担当は限られた情報から採用可否判断を迫られるのですから、
どんどん自らをアピールする内容にした方がお得ですよ^^

投稿日時 - 2011-01-21 17:43:22

お礼

詳しいアドバイスとても参考になります。
ありがとうございました!

投稿日時 - 2011-01-21 20:33:58

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回答(3)

ANo.2

履歴書と違って職務経歴書には決まったフォームがありません
ですから、PCで作成しても、ありものに手書きでもどちらでも構いません

書き方は、履歴と同じように時系列に職歴(アルバイト)を書き、何をしていたのか、職務内容、役職等を書いていきます
数日間なら記載しなくても構わないですが、バイト料を貰っていたのなら、飲食店の方も書いた方がいいですね
詳しくは検索すればいろいろ出てくるでしょう

がんばって

投稿日時 - 2011-01-21 17:19:46

お礼

アドバイスありがとうございました!

投稿日時 - 2011-01-21 20:34:54

ANo.1

http://doda.jp/guide/syokureki/
探せば幾らでもありますよ。


あなたが何歳なのかによって書き方も、アピールするところも変わってきます。

投稿日時 - 2011-01-21 17:16:05

お礼

アドバイスありがとうございました!

投稿日時 - 2011-01-21 20:35:56

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