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締切り済みの質問

再就職手当受給後の失業保険について

昨年7月で前職(パート)を退職し
その後 2ヶ月分の失業手当を受け取った後 10月下旬から現在の会社にパート(一年後社員登用)
として勤務して本日にいたっております。
3ヶ月の試用期間を経て、4ヶ月と少したちますが
本日突然 給料の全額支給は困難との会社から通達がありました。。。
100パーセント支給を希望と会社には伝えましたが
現在の会社の経営状態から考えると、継続勤務は好ましくないと判断しました。
前置きが 長くなりましたが 本題です。
昨年の2ヶ月失業保険受給の後、再就職手当の支払を受けましたが
今回 また 失業となった場合(退職する予定です)
再就職手当てを 受給してしまったので 失業保険は受けることができなくなってしまっているのでしょうか? また 受給できる場合は どのような手続きが必要になりますか?
前職の勤務4年(会社都合による退職)
今回の勤務5ヶ月(会社経営不振による解雇としてもらう予定)
この状態での 私の雇用保険は どうなるのかとても心配です。

ご回答よろしくお願いいたします。

投稿日時 - 2011-03-09 23:07:25

QNo.6582489

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回答(1)

次の会社に就職した場合最低でも6か月以上勤務しなければ受給不可能です

でもって本日突然 給料の全額支給は困難との会社から通達がありました
こっちは会社の経営なんてしりませんです

働いた分は給料しはらわないといけないので労基に相談してください

投稿日時 - 2011-03-10 12:01:45

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