こんにちはゲストさん。会員登録(無料)して質問・回答してみよう!

解決済みの質問

子持ちママの履歴書

こんにちは!
3歳、1歳、0歳の子供がいる高卒27歳ママです。
一番下の子が3ヶ月になったのでそろそろ就活をしようと思います。
履歴書には子供がいることや、子供の年齢など、記入したほうがいいのでしょうか?
面接で聞かれたら答えればよいという人と、履歴書に書いておくべきという人がいて、悩んでいます。
恵まれたことに、上二人は保育園に入っており、実家の両親もフォローしてくれるといってくれています。
履歴書に記入はどこまで書けばよいと思いますか?

アドバイスお願い致します。

投稿日時 - 2011-03-29 16:25:48

QNo.6629563

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

こんにちは。

就活ですか。

就職は正社員でしょうか。

正社員としての希望で履歴書を書くのでしたら

家族構成はきちんと書いた方が良いと思います。

募集職種に小さなお子さんが居るのは困る物もあり、

人事担当者さんの一次選考の参考になります。

バイトやパートならば面接時に言えば良いと思いますよ。

投稿日時 - 2011-03-29 16:53:10

お礼

正社員かパートかで記入するかしないかでいいんですね。
ありがとうございました。

投稿日時 - 2011-03-30 09:59:31

ANo.2

このQ&Aは役に立ちましたか?

1人が「このQ&Aが役に立った」と投票しています

回答(3)

ANo.3

私見です。

正直に書いておいた方が良いと思いますが。 母子家庭かどうか?は判りませんが。
扶養家族に手当が付く場合はどうしますか?

有給が取りやすい会社だとして、子供の行事だったら、快く送り出してもらえるのでは?

子供が居て雇ってもらえない所は、後で言おうと雇わないと思いますよ。

手当が書類だけの事務処理だけになった場合。 手当が貰えない事を言いだせ無いとか・・・不具合も出るかと思います。

投稿日時 - 2011-03-29 16:59:30

お礼

履歴書に記入したほうがいいんですね。
ありがとうございました。

投稿日時 - 2011-03-30 10:00:52

とくに履歴書に記載は必要ありません、というよりそんなこと書く欄すらありませんから

ただ面接の時には小さい子供がいるから、子供の緊急時に早退していいかとか

子供がいることを話した方がいいでしょう

投稿日時 - 2011-03-29 16:34:36

お礼

特に記入は要らないんですね。
面接時に話してみます。
ありがとうございました。

投稿日時 - 2011-03-30 09:57:47

あなたにオススメの質問