こんにちはゲストさん。会員登録(無料)して質問・回答してみよう!

解決済みの質問

人事異動

4月1日付で異動の発表があります。
私は、現在の職場がとても苦痛で(上司と合わない等)、部署を変えて欲しいと人事に相談していました。
なので、多分異動になると思うのですが(人事の方も多分そうなるだろうと言ってくれました)
しかし、転職も考えており、面接をしていただいた会社より、本日内定の連絡をいただきました。
現職の人事異動の発表は本日15時です。
やはりそれまでに連絡をしないといけないですよね・・・。
異動した先で辞表を出すのと、発表直前になって申し出るのでは、どちらも迷惑だと思いますが、
人事室で対処しやすいのはどちらだと思いますか?
それから、今日退職を申し出るとしたら、はり現職場の上司にですよね・・・。



3月11日に履歴書を出したのですが、地震の影響で方々に遅れが出てしまったようで、
最悪なタイミングになってしまいました・・・。

投稿日時 - 2011-04-01 11:34:28

QNo.6636259

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

退職するなら、会社としては早いほうが良いに決まってます。

投稿日時 - 2011-04-01 13:07:40

このQ&Aは役に立ちましたか?

0人が「このQ&Aが役に立った」と投票しています

回答(1)

あなたにオススメの質問