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解決済みの質問

営業職・新入社員1ヶ月分のコスト

「新入社員は3年目までは赤字社員だ」というのをよく耳にしますが、
新入社員が会社で1ヶ月間働くとすると、
ひとり当たりどのらいのコストがかかってのでしょうか?

ある中小企業(東京23区内・借りビル・100人規模)の社長が、
最低60万かかるという事をおっしゃっていたため興味を持ち、
色々と考えたのですが、何がどのくらいかかるか割り出せず困っています。

考えているうちに、会社の電話代や、
光熱費がどのくらいかかってくるのか興味が湧いてきました。

詳しい方いらっしゃいましたら教えて下さい。

▼項目
・給料(20万円) 
・交通費
 -定期代
 -営業活動代
・光熱費
・オフィス代
・携帯代(会社支給)
・教育・研修費    ・・・等
*足りない項目があれば、教えて下さい。

概算で構わないので教えて頂けると幸いです。

投稿日時 - 2011-04-03 23:53:34

QNo.6642668

暇なときに回答ください

質問者が選んだベストアンサー

これは会社ごとに必要経費が違うので他人には答えにくい問題です。

その社長さんの言うことが的外れな部分もあります。
例えば、一人の新人であれば、そのために余分なオフィスを借りることもないだろうし、電気代や冷暖房費も同じでしょう。ということは殆ど給料だけしか費用は増えないことになります。

一方新入社員が入りきれない場合は、事務所を新たに借りたり増床したりで権利金だけでも大変な額になる場合もあります。

「新入社員は3年目までは赤字社員だ」というのは判りやすい言い方ですが、それならばなぜ経験者を中途採用しないのかという疑問もあります。その人達は入社直後から給料分を稼ぐ可能性があるのですから。

私は日本の会社は新人を中心にコストをかけて教育し、将来給料以上の働きをして返してくれるとの期待で採用するものだと思います。それでこれまでのわが国の企業のパフォーマンスを出してきたので、そのような単純な見方ではないと思います。

それでもこのコストに興味があるのであれば、もう費用の項目を上げているのですから、貴社の実際の経費で推定されたら良いと思います。

投稿日時 - 2011-04-04 09:41:02

お礼

早速のご回答ありがとうございます。

やはり会社ごとに必要経費が異なるため、
一概に出すのは難しいですよね。

事務所を新たに借りたり増床などもないため、
どうしても60万円という金額を割だすことが出来ず、
企業にかかる電気代等の固定費が
あまりに莫大なものなのか気になっていました。

やはり60万は少し言い過ぎですかね。

「新入社員は3年目までは赤字社員だ」というのは、
そうやってはっぱをかけながら、期待をかけている
気持ちの裏返しだと受けとめます。

ありがとうございました。

投稿日時 - 2011-04-04 20:06:02

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