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解決済みの質問

役員面接

グループ会社の子会社で5年勤務、その後別の同グループ会社で2年間、契約社員として勤務しています。
今月上旬に2年以上勤務の契約社員を対象とした正社員を募集したので応募しました。
選考は2つ。一次選考は作文、実績等を記した書類審査です。これは一週間の選考期間を経てクリアしました。
そして明日は役員面接。面接官は、社長はじめ5名位いると思います。役員面接翌日には結果が出るとのことで
ハイスピードな選考になります。出来レースなのでしょうか?それともガチ?
せめて私自身が桜でないことを祈りたいです。合格なんてありえないのでしょうか。
ちなみに営業会社です。実績は他の営業と比較しても良い方だと思いますし(表彰歴有)、
人間関係等も全く問題ありません。
よろしくお願いします。

投稿日時 - 2011-05-25 17:08:54

QNo.6762849

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>出来レースなのでしょうか?それともガチ?合格なんてありえないのでしょうか・・

これが質問なら、答えは「やってみなければ分からない」ですね。

人件費アップ承知で契約社員から正社員を募集するのですから、会社とすれば良い人材を取りたいはずです。おそらく上位3名程度には絞り込んでいるでしょうが、わざわざ役員が面接するくらいですから、本当に品定めをして決めるのだと思います。

チャンスは十分あると思います。頑張ってください。

投稿日時 - 2011-05-25 18:41:42

お礼

ありがとうございます。頑張ります。

投稿日時 - 2011-05-26 10:17:08

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回答(1)

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