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解決済みの質問

独身、契約パートです

やはり契約パートより正社員のほうがいいでしょうか?
現在40才独身。今 の勤務先は人間関係がいいのですが、ボーナス退職金がありません。ライバルの会社が正社員を募集しています。将来のこと考えて受けてみたほうがいいでしょうか?

投稿日時 - 2011-06-27 00:44:13

QNo.6837617

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

私の経験から言うと職場の人間関係は大きな財産のひとつです。
少々収入が少なくても生活することができるのであればストレス無く職場に通えるのはかなりのメリットになるかと思われます。
会社によってはボーナスもピンキリで、スズメの涙程度の場合もあります。
私なら年収に換算して2割以上手取りが増えるのなら転職も視野に入れますが、そこそこ生活ができるのなら無理に転職しなくてもよいのではないかと考えます。
一応、契約社員は更新されなくても違法ではありませんが、何年にもわたって契約が更新されていれば常用雇用と認められる場合もあるので、万が一納得のいく理由無く更新されない時に弁護士を立てる覚悟があるなら正社員が有利という訳でもないかと思います。
このようなことを頭の片隅に置いてライバル会社に応募だけしてみてもいいかと思います。
提示される条件と今の職場の人間関係を天秤にかけてみるのも悪くないかと思います。

投稿日時 - 2011-06-27 21:27:06

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回答(4)

その年で入社できる会社なんぞのに退職金を期待しても仕方ありません。
社会保険に入れるかどうかですね。
厚生年金に加入できるならパートでも良いし、できないなら正社員でも意味ありません。
それ以前に今まで年金を払ってきたかですが。
正社員の絶対神話なんて、今はありませんよ。

投稿日時 - 2011-06-27 01:27:09

ANo.2

受けた方がいいと思います。これからも独身のつもりでも。

投稿日時 - 2011-06-27 01:08:57

ANo.1

受けるだけ受けてみたら?もし雇ってもらえるなら正社員のほうが
いろいろ将来も得だよ。収入も安定するし会社が傾いてきても
まず首にならないしね・・ただ今いる会社より規模が小さいなら少し考えたほうがいいかもね
正社員になれば、それだけ責任もかかってくるし、会社に貢献しないとならないからね
休みたくても、休めないとか融通が利かなくなるからその辺を天秤にかけたほうがいいね

投稿日時 - 2011-06-27 00:54:36

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