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締切り済みの質問

鬱病という理由で退職したいのですが・・・

現在新卒でとあるアパレル通販会社に入社してから2カ月ほどしかたっておりませんが、研修期間として昨年の9月からはたらいていました。ところが最初に面接の時に「残業はすることなく、PC業務をやっていただきます」とのことだったのですが現状、就業時間が9時半~18時にも関わらず、8時から23時くらいまで労働させられてます。(もちろん残業代はつきません。そもそもタイムカードもありません。)業務もPCなど関係のない物流の業務をしています。面接の時にいわれた話とちがうって話はよく聞きますが、ここまであからさまにちがうのは少し腹立く、いつからかいろいろ物事をマイナスな方面ばかりに考えてしまうようになり、そのうちネットで鬱診断もみるようになり、鬱の傾向があると自分でもわかるようになってきました。そして本日とうとう頭痛・吐き気などがして途中で会社を無理やり退社してきました。これ以上働いて、鬱になってしまって両親にも迷惑かけたくなく、私自身もう会社に行きたくないというのもあり、上司と顔を合わせることすらしたくない状況でとりあいず鬱という理由で休業したいのですが、この場合なんといったらいいのでしょうか・・・。なるべく会社にはいきたくないので(このまま退職希望です)たとえば郵送やメールなどでとりあえず休業などの連絡をする場合にはなんといったらいいのでしょうか。。直接「鬱だから休業したいです」っていうのも気がひけますし。休業できた際には退職届も郵送などで送るつもりです。どうか皆様のご意見をお待ちしております。

投稿日時 - 2011-06-29 17:51:13

QNo.6843335

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回答(7)

ANo.7

貴社にこい」誤
私社にこい]正

詫びて改める

投稿日時 - 2011-06-30 11:50:27

ANo.6

貴社に来い@抱きしめちゃうぞ

すまん図に乗った[FM]パソ
ビオス初期化詳しければ即採用

在宅のままセルフィかピグ?で
私社[uronly]面子にブレイブ

上記意味分かる[勇者]ならば

鬱つうか周りと合わんだけかと

投稿日時 - 2011-06-30 11:48:27

ANo.5

鬱でない人が鬱を理由にするのは失礼です。
鬱病は病気です。

自分がいきたくないからというだけのことです。
最後くらいはきっちり自分で会社に出向きやったほうがいいと思いますよ。
社会人の礼儀として。

投稿日時 - 2011-06-29 20:31:05

ANo.4

職業選択の自由は誰にでも有り、当然辞める権利も有ります。

お体の事を考慮されるなら、即刻退職する事が望ましいのかと思います。
退職に際しては、就業規則等で通常は1ヶ月前の告知というようになっており、民法では2週間と決まっております。
*就業規則は会社によって違うので、「1ヶ月」というのはあくまでも一般論です。

上司もしくは人事担当者と話し合いを行い、退職の手続きを進められたら良いでしょう。

投稿日時 - 2011-06-29 18:18:56

お礼

ご回答ありがとうございます。まずは連絡してみようとは思うのですが、相談するときになんて相談したらいいのかわかりません。。。鬱になりそうだから~というのも少し気が引けて今相談できないでいます。。

投稿日時 - 2011-06-29 18:34:51

ANo.3

労働者側は、会社退職に際し、理由は不要です。
退職の意思を明確に示せば良いだけです。
法令上は、労働者側は一方的に労働契約を解除出来ます。
退職の意思を表示し、2週間後には、契約解除は有効となります。

従い理由など、ウツでもウソでも何でも構いません。
無くても良いです。

投稿日時 - 2011-06-29 18:15:41

お礼

即ご回答ありがとうございます。なるほど・・・ではメールなどで連絡すればいいのでしょうか。今本当にだれとも話したくなく、会いたくないという気持ちで、本当に甘ったれてると思われるとおもいますが、メールでも大丈夫か心配です。

投稿日時 - 2011-06-29 18:27:00

ANo.2

今の時代は、鬱だからといって退職の理由にはなりませんね。
鬱の診断は難しいのですよ。
鬱になりそうなので・・・はタダの言い訳になりますので、あまり言わない方が良いです。

あなたが取る方法でまずやるのは、地元の労働基準局に現状の報告をしにいくことですね。
上手くいけば、今までの残業代は戻ってきます。
退職と引き換えにはなるでしょうが、それは願ったりかなったりですよね?

投稿日時 - 2011-06-29 17:59:49

お礼

即ご回答ありがとうございます。そうですよね言い訳ですよね。でもいきなり休業させてほしいというのもどうかなっておもったもので、なんていったらいいのかわからない状況なのです。。今私は残業代は二の次で、とにかく今の会社から立ち去りたいのです。なのでそれを抜きにしてとにかく辞めるほうほうが知りたいのです。

投稿日時 - 2011-06-29 18:30:32

ANo.1

退職する気があるのなら、先ずは労働基準監督署に相談に行き、残業で働いた分の賃金を貰うべきです。パソコンを使用していたのであれば、パソコンの使用状況から労働時間は分かります。労働基準監督署が立ち入り調査で調べると思います。
こういう時勢ですから、再就職が難しいと思います。上司と相談する手が残っていなければ、上記をお勧めします。

投稿日時 - 2011-06-29 17:59:08

お礼

即ご回答ありがとうございます。私自身今はとにかくやめて、残業代などのもろもろは後で考えるようにしたいのです。今はとにかく会社をやめる連絡をして気持ちを楽にしたいので・・・

投稿日時 - 2011-06-29 18:32:39

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