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解決済みの質問

上司のミスは部下がかばうべき?

新人です。

外部との仕事で、初歩的なミスが発覚しました。
その時、どうせ新人(私)がやった仕事だろう、と外部及び上司に言われました。
私は正直に「日付からして私がやった分ではありません」と、答えてしまいました。
そうしたら、その初歩的なミスは、実は上司がやった分だということが判明し
結果、外部の方に呆れられ、上司に大恥をかかせてしまいました。

部下のマナーとして、上司のミスを自分のミスと答えるのが正しいのでしょうか。

投稿日時 - 2011-06-29 23:15:25

QNo.6844002

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

>部下のマナーとして、上司のミスを自分のミスと答えるのが正しいのでしょうか。
 部下のマナーとしてではなく、外部に対して自社全体のミスとして
謝るのが筋ではないでしょうか。

通常、部下のミスを上司がカバーするべきですが、上司がミスをする事も
あるでしょう。社内でならまだしも、外部に対しては、内部のミスのなすり合い
のような言動は見苦しい物です。

ご自分のミスではないと主張するお気持ちは良く分かりますが、
「誰のミスであれ、弊社のミスです。申し訳ございません。」と
言えば、器の大きい人間と評価されると思いますが。
いかがでしょう。

ミスをした上司も恥をかかずに済んだし、質問者さんに、
負い目を感じるはずです。

投稿日時 - 2011-06-30 00:34:41

お礼

ありがとうございました。大事な視点が抜けていました。

投稿日時 - 2011-06-30 20:58:55

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