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解決済みの質問

パートを退職するか悩んでいます。

現在妊娠中の者です。パートをしていたのですが、つわりがひどく、
妊娠発覚から現在まで2ヶ月くらいお休みをいただいています。

妊娠悪阻が原因の休職でも、最初の2ヶ月は

私傷病休暇という扱いになるらしく、診断書を提出(郵送にて)し続けています。

長年働いていたり、月々の収入が多ければ、手当などあるようですので、
お金を出して診断書を書いてもらってでも損はしないのかもしれませんが、
私の場合、パートを始めてからまだ2ヶ月ほどでした。

ので、診断書を出しても休暇はもえらえますが、出費(診断書代)が
かさむだけで、悩んでいます。旦那にもそこまでして籍を
残す意味はないからムダにお金出して診断書出してもらうことは
せず、退職したらと言われます。(診断書は1回数千円します。それを
2週間に1度書いてもらっていますので、今の時点でも結構な出費です)

このような状況だと、やはり退職したほうがいいのでしょうか?
近いうちに復職する見込みも予定もありません。

自分的には産後しばらくしたら復職するかも…という遠い未来の
わずかな可能性があるだけです。

私のような状況や立場だと、何も手当てなどもらえないでしょうか?
入社して最初の2ヶ月は試用期間でしたが、それが終わり、
ようやく雇用保険に加入し、雇用保険証(?)をいただいた
矢先の休職でした。

もうすぐ私傷病休暇の期間が終わりますので、今後も休む場合は
今後も診断書を出し続け、今度は母体保護休暇(?)のような
扱いになるようですが、それに変わったからといって、
私の場合は何もメリットはありませんよね?

散々迷惑をかけておいて、こんな考えは心が痛いのですが、
2週間後とに診断書を書いてもらい、そのたびに郵送というのを
繰り返すメリットが私の場合あるのか、お聞きしたいです。

ちなみに、そのパートでの収入は月に6~7万円程度です。

こういった手当てや手続きなどに詳しい方、
教えてください。

無知で申し訳ありませんが、よろしくお願いします。

投稿日時 - 2011-07-06 19:37:24

QNo.6858652

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

この場合は妊娠のカテゴリよりもアルバイト・パートのカテゴリの方が合っています。

なので、このカテゴリの質問は閉めた方がいいですよ。



また、同じ質問を複数個所に出すのは規約違反なのでやめた方がいいです。



カテゴリが間違った場合は、回答者や運営側から通知されますよ。

投稿日時 - 2011-07-06 20:25:48

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回答(1)

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