こんにちはゲストさん。会員登録(無料)して質問・回答してみよう!

締切り済みの質問

大手派遣会社からの入社のスカウトについて

こんにちは。25歳の女性です。
今までアルバイトをしながら生活してきました。
しかし、会社に一般就労して正社員をめざしたいという気持ちが強くなり、
ハローワークに通ったり、合同面接会に参加したりしました。
学校に通ってパソコンの勉強もしました。
希望職種は事務職です。
業種や大手などのこだわりはありません。

高卒で資格を持ってなく、就労経験がない私にとっては
就職は厳しいようです。今まで10社近く応募してきました。
アルバイトも長いもので一年間で転々と
しているのであまり評価はされません。事務職と関係のない
アルバイトなのでなおさらです。

ところが、就職活動中に、ある大手人材派遣会社から声がかかり
社員契約を前提にして話がしたいとのことでした。
しかし、その会社は日雇い派遣をやっている会社で数年前に
事件を起こし業務停止命令を下された会社なのです。
小泉政権の時の規制緩和で派遣労働が社会問題にもなりましたね。

めったにないチャンスだとは思います。この話を断ったら、今後
の就職活動を続けていかなければいけませんが、あまり気が進まないのです。
私自身は人材派遣というものに抵抗があり、
過去にスキャンダルを起こした会社なら、なおさらです。
評判の悪い大手よりも無名の中小企業のほうがいいというのが本音です。

今後転職するときに、その社名を最初の職歴として書くことや、自分の保険証に
その社名が載ることに引け目を感じてしまいます。ましてや人には言いづらいです。

今月中には、その会社に返事をしないといけないのですが、
どうすればいいでしょうか?
断って、就職活動をまたつづけたほうがいいでしょうか?

投稿日時 - 2011-07-09 14:51:19

QNo.6864592

すぐに回答ほしいです

このQ&Aは役に立ちましたか?

0人が「このQ&Aが役に立った」と投票しています

回答(4)

ANo.4

以前 同じカタチで派遣会社に入社しました。中途採用でしたがかなりの人数(100人以上)で入社式のような事も行いました。その際 会社の考え等説明され、正直?なトコロが多々ありましたが こちらは就職出来た喜びでそのままでいましたが、やはり腑に落ちない点(業務内容など)があり2年後に辞めました。

実は 入社式の時点で何名かの方は入社を止めており、その方々は?な点を入社式の時点で社員の方々に細かく質問していたみたいです。 

その後 この派遣会社は色々な問題が表沙汰になり 大変な事になったみたいです。

何が言いたいかというと、取り敢えず入社してみてはいかがですか? 

その後 やはり怪しければ辞めれば良いと思います。
因みに私は 営業職だったので ついでに自分の転職先も見付ける事が出来ました。

中には上場企業にハンティングされた友人もいます。

投稿日時 - 2011-07-09 17:26:52

ANo.3

一度、話してみてはいかがでしょうか?
私も人材派遣業界では、かなり長く従事しておりました。
下記の点が不明なので細かいアドバイスは無理ですが。

※人材派遣のどの部署に配属になるか?
たとえば営業職・コーディネーター職・事務関係など大手になればなるほど仕事内容が異なるので。

ただ人材派遣業界は正直厳しい状況ではありますので、大手になればなるほどリストラの率も高いと思います。

投稿日時 - 2011-07-09 15:14:54

ANo.2

怪しいところなので、辞めた方が良いでしょう。
例のところでしょう。
私も、行きましたが、対応よくなかったですよ。

投稿日時 - 2011-07-09 15:06:42

話をするだけなら無料ですから、話をしてみたら良いと思います。合わないと思ったら強い意思で断れば良いと思いますしね。

しかし、特に理由もなく話のかかった理由もわからないような状況でしたら要注意ですね。手当り次第話を持ちかけているだけかもしれませんからね。

投稿日時 - 2011-07-09 15:00:05

あなたにオススメの質問