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締切り済みの質問

仕事ではなく私事?

ここ最近先輩(男性、既婚)が仕事をしなくなって困っています
けして仕事ができないわけではなく、私語と私事が目立って
きました。

私(男、既婚)とパート(女性、既婚)そして先輩で同じ業務を
行っています。
パートが入ってきたのは3年ほど前、定年で退職された方の
代わりとして入社してきました。
その時は、別の先輩がいてその人と3人で業務をしていました
1年後その先輩と交代で今の先輩が着ました。
しばらくは3人でうまく業務をしていたのですが、昨年頃から
パートと先輩のいろいろな噂が入ってきました。
そして先月、私が体調を壊し約1週間ほど休んでしまいました

それからです。私が仕事に復帰してからなぜか、パートと先輩
の仲がすごいのです。
まず会社内の倉庫に2人で「倉庫の整理をしてくる」といったまま
1時間以上経過、出てきた後、私が入ると、え・どこを片付けたの
と思うほど何もしてなく、その後の片付けは私1人で。
やっと通常の業務を始めても、今度は2人で私語ばかりで、
仕事はあまりすすまず、結局私がその分も。
時には私に別の仕事をさせ、2人きりになりたがります。
これがほぼ毎日です。
当然ミスも多く、お客様にご迷惑もかけたときも何度も。
たまにパートが休むと、以前のように仕事をしています。
パートも1人の時は、ちゃんと仕事をしています。
これって何?もしかして・・・ 

2人の関係がどうであれ、私には関係ないのでそれについては、
追求しませんが、とにかく仕事をしてほしいのです。

私の会社もリストラで人数も減り、1人、1人の仕事量はかなりものです。
パートに注意をしてもいいのですが、先輩に伝わると大変なので
(以前先輩に注意した人がいたのですが、逆ギレされて大騒ぎに
結局は注意した人が退職まで)
どうしたらいいでしょうか
パートを辞めさせるか、私が辞めるか、どちらかしかないのでしょうか?
何かいい解決法あったらお願いします。

投稿日時 - 2011-08-03 00:08:46

QNo.6917413

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回答(2)

ANo.2

先輩が仕事の時間内に仕事をしないのでその仕事を貴方にしわよせがきているのでしょうか
他人が仕事をしているかどうかは管理職が評価することであり働いている人が評価できません
どのような会社なのかはわかりませんが会社内には仕切り役という人物が存在しています
仕切り役はたいてい何らかのコネがあり会社内に顔がきく存在ですのでそれが誰なのか
を見極めましょう,その人に相談すると不利益になることなく解決できます。

投稿日時 - 2011-08-03 09:43:31

お礼

ありがとうございます。

投稿日時 - 2011-08-03 22:27:35

ANo.1

パートを辞めさせるか、
は管理者が考えれば良いことで、

あなたが辞めるか、
は辞めるべきでないでしょう。

あなたがやるべきことを、業務時間内にきっちりとやればいいと思います。
上長も状況を見ていると思うので、しかるべき判断をしてくれるでしょう
(間が抜けた上長なら、すこしアピールは必要かもしれません)。


パートはやはり、仕事に対する責任が比較的軽いと思うので、
仕事というよりは、時間をお金に換えるという要素の方が高いと思います。

なので、楽をしてお金を稼ぐことが重要で、彼女の上司である、あなたの先輩と仲良くなったのは、
彼女にとって成功でしょう。
馬鹿なのは、先輩の方だと思います。
パートのやりたいようにされて、自分の仕事をするべき時間を取られ、評価を落とすわけですからね。

あなたがそれを肩代わりするのは、間違っていて、
明確に示せるものがあれば、上の人に相談するのがいいと思います。

投稿日時 - 2011-08-03 00:43:07

お礼

回答ありがとうございます。もう少し頑張ってみます。
上の人と先輩は付き合いが長く、私の言うことより
先輩の言うことを信じてしまうと思います。
相談は難しいかもしれませんが、頑張っていきます。

投稿日時 - 2011-08-03 22:26:42

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