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解決済みの質問

職場での事ですが、

毎日イラついてます。と言うのは、某飲食店で働いているのですが周りが(言葉が悪いですけど)経験がないせいか、素人集団に近いところなんです。自分はアルバイトですけどこの仕事は長くいろんな店で店長や料理長を経験していました。まぁ今月末に辞める事が決まってますけど。前置きが長くてすいません。本題ですが、実は職場の人達は忙しくなると決まってうまく回す事が出来ません。それと言うのも暇な時には話ばかりして忙しくなった時の準備をしないからです。なので経験上いろんなアドバイスをするのですが、たぶん聞いてないか、理解してないんでしょう。同じミスを繰り返してもなんとも思わないみたいです。なので忙しくなってミスを連発すると決まって尻ぬぐいするのは自分なんです。今までは早目にフォローする形でしたが、もう限界です。そんな人達となぜか時給は一緒なんです。人によっては自分が疲れるだけだから見ないフリしたらと、いわれるでしょう。自分もそうしたい時もあります。でもしわ寄せがお客さんにいくのは我慢できないんです。結局やらざるを得ない状況になり、毎日ヘトヘトになって帰る有様なんです。かといって感謝される訳でもなく、いや、そんな事は求めてないんです。早く仕事が出来る様になってほしいんです。結果自分の負担が少しでも減ればそれでいいんです。最近言葉がかなり荒くなってきて自己嫌悪になる事があります。まだ給料が人より高ければなんとも思いません。更なる責任感をもって仕事に取り組めますから。今の店長や他の社員も自分に依存して来ている状態です。とは言え所詮自分はバイトなもんですから、立場上店長や社員には二人きりで話して改善を求めてきましたが、一行に変わりません。今はむしろ一人浮いた状態です。手伝うのはアホらしいと思いつつもやらなきゃ回らないので毎日葛藤して精神的にも参ってます。溜まってるものが大きくて長文になってしまいましたが、こんな自分に何かアドバイスをいただけたら物凄く有り難いです。最後まで読んで頂いた方ありがとうございます。

投稿日時 - 2011-08-11 01:38:35

QNo.6935232

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

気持ちは分かる。
でも、貴方は経験者でしょ?
その経験とは言い換えれば懐の深さ。
イライラも分かる。
でも今こそ、その懐の深さを使って飲み込むんだよ。
貴方「なら」出来る事。貴方「だから」出来る事。
我慢とは違う。
貴方は貴方。
その職場での仕事は残りが限られている。
周りがどうこうじゃない。
貴方は残りの日数を丁寧に消化して。
貴方自身の足元を整理して。
その上で別の場所に動いていけば良いだけ。
今は「プロセス」なんだよ。
無理に周りを変えようとしなくてもいい。
周りが「見える」貴方だから。
至らない部分や、何故それが出来ない、気付かない?という
部分にイライラするのは分かるけど。
それは貴方の大事なエネルギーの浪費。
貴方は残り少ない今の仕事を「丁寧」にやる事。
周りが素人だからこそ。
貴方は丁寧にやる事。誇りを持ってやる事。
貴方の背中を見るか見ないか。感じるか感じないか。
それは周りの自由。
気が付かない人は気が付かない。
そこまで考えなくて良い。
ただ、貴方は残りの就業期間は。
貴方なりに出来る範囲で気を廻してあげれば良い。
見返りを求めない。
今の頑張りは貴方自身に還って来るものだから。
やれる事はやってあげれば良い。
それは貴方自身の誇りとプライドで構わない。
ただ、貴方もイライラして、周りに気を散らせてしまうと。
貴方も「素人」になってしまう。
そういう意味で経験という「懐の深さ」を持って。
出来る事をやる。
丁寧にやる。
イライラ任せにやらない。
丁寧にやる。
それだけで良いんだと思う。
こうして書き込んだだけで自分の中の溜め込んだ部分を
吐き出せたでしょ?
それだけも心のバランスケアになる。
残り少ないからこそ。
自分の為にも丁寧に纏め上げていく事なんだと思う。
頑張ってね☆

投稿日時 - 2011-08-11 01:55:41

お礼

はい、さっそくの素晴らしい回答有難う御座います。そうですよね、自分が肩の力を抜いて出来る事だけを全うすればいいだけの事ですね。今の店は約一年働いて来ました。残りの日々を最後まで周りに関係なくプライドを持って仕事して来ます。有難う御座いました。

投稿日時 - 2011-08-11 03:11:39

ANo.1

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回答(3)

ANo.3

あなたはこの仕事ができる立場にいます。
この職場での地位は?マネージャーなら言われていることは実行しなければなりません。
だけどこの職場の人たちは向上心は皆無みたいですね、その人たちは、さほども向上しないまま年をとっていきうっとうしい年寄りになっていくでしょう。マネージャーでなければ、今の時代はずるいやつ、ばかなやつほど楽をして働く時代になっています。
経営者があなたを抜擢昇進してくれれれば軍隊方式もあるでしょう。すぐに半分ほどやめるでしょうけど
職場がよくなるためにはマネージャーが必須、私の嫁もあなたと同じ様なことを言いますか、いつも、そのだめなやつを教育の役割(トップからの権限委譲)あるの?と聞きます。

全く同じ地位の人間がいっても馬鹿相手だと、ありがとうはいいませんよ、いやーな文句をいわれるだけです。
世渡り上手という言葉があります。あまりいい意味では使われませんが、あなたの体と心がもたなくなりますよ。

投稿日時 - 2011-08-11 02:39:46

お礼

はい、その言葉身にしみます。なんだかな~ってやるせなさも極まれりでした。薄々気付いてましたけど、何処も似た様なものですね。有難う御座いました。

投稿日時 - 2011-08-11 03:33:47

ANo.2

 お疲れ様です。
 孤軍奮闘は大変だったでしょう?
 辞めることが決まっておられるのですから、後はもう、嫌なことはすっぱり忘れてしまいましょうよ。
 貴方が居なくなって困ったとしても、9月以降は他のメンバーの問題です。
 心を入れ替えるか、変わらず現状放置で店が潰れるかはわかりませんが、気にしなくて良いです。
 悪くなっても、努力してきた貴方に責任があるとは思えませんから。

 周りがぐだぐだの中で改善する努力をしてきた貴方は、素晴らしい人間だと思います。
 新しい職場が、貴方に取って良い職場だと良いですね。

投稿日時 - 2011-08-11 02:02:56

お礼

はい、回答有難うございます。そこまで言って頂けてうれしいです。小さな事からコツコツというか、微修正に明け暮れた一年でした。正直自分がいなくなると長くて二年持つかな?そんなの自惚れですかね?とは言え皆には長く頑張ってほしいんですけどね。

投稿日時 - 2011-08-11 04:03:33

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