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転職への迷い

20歳の時に就職し、現在7年目になるデザイナーです。週刊・月刊の漫画雑誌など、エディトリアル関係の仕事をしており、就職してからずっと同じ会社で働いています。
デザイン専門学校に通っていたといっても、学生時代に学んだ事が社会で役立つことはあまりなく、デザインに関してはほぼ無知で、会社には0から育ててもらいました。

社員は3名で、会社を設立した2名(社長・副社長)と私です。会社ではありますが、社会保険等がなく、年金も自分で払っています。不思議に思ったのですが、上司からは、その方が私にもいいんだ、と言われ、専門色が強い職種だけに、経験が無い内から仕事に関係の無い保険のことで、職場選びを制限できる立場ではないと思い、その言葉を信じ特に気にしないようにしました。
その他、給与明細が毎月渡されない(通帳記入にて確認する)や、制度が会社らしくないだらけなのですが、すぐ上の人間が、結局会社を作った2人(年齢差も20歳位ある)なので、社内の雰囲気が気まずくなるのが嫌で、ここまで来てしまいました。(給料は毎月支払われ、生活に大きな支障をきたす事も未だなかったためもあります。)


また、デザイン会社は徹夜・休みなしは当たり前、残業代も無いのが暗黙の了解というイメージを学生時代から持っており、不満を述べるのは間違っていると思っていたのでがむしゃらに働いてきましたが、経験を積む内に、仕事が出来なくて徹夜してたのとは別に、仕事が増えて徹夜、と変わっていきました。
仕事が増えた事は光栄でしたし、会社にも仕事を取ってくる事で、今まで教えてきてくれた恩返しが出来てるような気がして嬉しかったです。


ただ、仕事量が増えすぎ大変だったので思い切って相談したのですが、あまり改善してもらえません。
私がきっかけで頂いた仕事は、私がやらなければならないのでしょうが、それでいっぱいいっぱいになり、プラス会社に来た依頼は、社で一番下の者が処理する流れがあるので、私になります。本来は社内の誰がこなしてもいい仕事のはずですが…。
上司の内1人は女性で結婚しており、手が空いていても旦那さんに夕飯を作らなければならないと、先に帰られてしまいます。


あまりにも辛いので、分担、または調整を求めると、フリーランスで仕事してきた上司達は自分の過去を話し、大変だけどやってきた、みたいな話をします。
それを聞かされると、私はまだまだ考えが甘いのかと思い、朝方まで仕事する期間を何日か続け、土日も使い、何とかこなしています。
抱えている仕事の納期の関係もあり、社内では私だけが正月休み、お盆休み、G・Wがありません。「大変だね、頑張って」とだけ言われ、上司は休みに入ってしまいます。
仕事はもちろん上司もそれなりに抱えていますが、彼らは部下である私を使って、仕事を手伝わせたり、まるまる振ることもしますが、先に述べたように、私の仕事はあまり手伝ってくれません。その内に、自分もフリーランスのような気がしてきています。ですが、自分で断って仕事量を調整しようとすると、仕事は断るなと怒られてしまいます。


現在、仕事内容は今までしてきたものとそれ程差はなくできるのですが、人間的に扱いの酷いクライアントと仕事をしており、精神的にも、また徹夜続きで体力的にも弱ってしまい、精神科ではありませんが、病院に行き始めました。
そのクライアントからセクハラまがいの扱いも受け、精神的なダメージが大きく、いつ壊れてしまうのだろうか、と思っています。この仕事だけはもうやりたくないので、再三ではありますが上司に話をした所、またフリーランス時代の話です。
上司は酷いクライアントとも仕事をしてきて精神がマヒしているから、そんなの大丈夫と、取り次いでくれません。


私はフリーランスではなく社員なので、上司には改善すべく動いてほしいのですが、自分の悩みはいつまでも分かってもらえないようなので、保険等の謎もあるので退職を考え始めました。
ですが、どんなに不満があっても自分を育ててくれたという点で、辞めることに躊躇があります。上司に絶望はしているのですが、感謝の気持ちもあるので、いざとなるとこれが邪魔をするのです。
仕事内容的にも、自分が辞めたら、自分に来ている仕事は誰がやるのかと考えると、今まで良好な関係を結んできたクライアントの事までも考えしまいます。

正直、いま自分でどうしてよいか、わかりません。
こんな経験当たり前、というご意見があれば考えを改め、この先も頑張っていくつもりです。また、デザイン会社勤務の方、アドバイスや経験談など、ありましたらよろしくお願い致します。
長々書いてしまいすみません。

投稿日時 - 2011-08-29 06:06:58

QNo.6974747

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

そんなものですね。
セクハラと、他の人より自分の方がキツいというモチベーションの下がりっぷりは
ロクなデザインを上げられない事につながる。
感謝や申し訳なさはあるだろうが、
良いモノを作れない(とは書いてないから憶測だが)のは、一番よくないのではないか?

私は何も覚えない後輩とセクハラ上司に辟易し、あまりそいつらと関わらずに済むように
自分の勤務形態を請負などに換えてもらうか、そうでなければ奴らを辞めさせろと
上に頼みましたが「無理だろ」で終わってしまい、退職しました。
私より、セクハラ上司と能無し後輩を選んだのだと。

フリーランス時代の自慢話や根性論を持ち出されても、納得いかん。
そんな話で引っ込むから、納得いかないのでしょう。
上司もそれで丸めこめるからいいやって思ってるでしょう。
保険と割り振りは、人員補充も含め、経営上の事情もあるだろうから、何ともかんともだし
上司が男性なら、セクハラの事を分かってもらえるとは思えない。

これとあれを改善しなければ、自分は辞めると言いましょう。
今後は外注としてよろしく でもいい。
>自分に来ている仕事は誰がやるのかと
後任を探せと言うしか出来ない。 以降は会社がやる事でしょう。
それで改善がなされなければ、悲しい話だが、あなたはそこにいなくてもいいんだ。

>良好な関係を結んできたクライアント
会社自体を変な形で辞めても、クライアントにはきちんと挨拶して筋は通しましょう。
後でどうなるかは、やはりあなたの手の及ぶ範疇ではない。

やる事やったら気も済むし、思い切りも出来ると思う。

私は転職して3年経ちます。
今でも仲良い前職の同僚に聞くと、セクハラ上司も能無し後輩も辞めた と。
まあ、3年も経ったら人も環境も変わるわな。
あなたは環境が変わるのを3年待てるだろうか。
それが無理なら、今、辞意と引き換えに環境を変える要望を出そう。

投稿日時 - 2011-09-11 12:18:07

お礼

同じような経験をされたようなので参考になり、ベストアンサーとさせて頂きます。
職業柄、他の会社のようにいかない事があることは承知の上、続けてきた仕事ですが、結局疑問に思う方(社員)が諦めて転職する方が多かったのは、やはりなのだと改めて感じました。もっとちゃんとしたデザイン会社お勤めの方など、私とは違った経験をされている方もいらっしゃるかなと思い質問させていただきましたが、デザイナーならこういうことも飲み込めないと続けられないのですね。
他にも体調を気遣って頂いたNo.4さんにも感謝します。
ありがとうございました。

投稿日時 - 2011-09-11 16:42:22

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回答(6)

ANo.5

辞めるか辞めないかはあくまでも質問者様ご本人の意思次第ですが、自分なら2年で転職しますね。

というか、こんなアホな会社(と呼べるのか不明ですが)に、よく7年間も勤められますね。別の意味で凄いと思うわ。
それに、今の会社にはリスクがあまりにも多過ぎますよ。
同じ仕事内容なら、社会保険整備済みの会社にさっさと移るべきではないでしょうか。

投稿日時 - 2011-08-29 21:47:00

お礼

デザイン会社ってこんな感じなんだろうと思って我慢して続けてきましたが、自分のために何とかしようと思います。
アドバイスありがとうございました。

投稿日時 - 2011-08-30 02:59:30

ANo.4

まずあなたは自分の健康は自分で守ることが必要です。
そのような過酷な勤務には、まず勇気を持ってNOを言う必要があります。それをやむをえないということで受け入れていることが間違いだと思います。
それで上司が不満を言うのなら相手が間違っています。あなたの働きで経営者は利益を受けているのですから、感謝をしないといけないですよね。

それでも改まらないならば転職を考えたほうがよさそうです。
文章を読む限り経験もかなり豊富のようですし、時間をかければ仕事は見つかるのではないでしょうか。
あるいは本当にご自分の能力を生かし独立されてはいかがでしょうか。

あなたがまずやることは、普通の生活ができる程度以上の勤務は断る勇気を持つこと、それで働きながら転職か独立かの可能性を探ることではないでしょうか。
いつまでも無茶な要求に従うことはないですよ。
あなたにとって1回限りの人生なのですから、不満を持ちながら働くことはないのです。
もう少しわりきりが必要ですね。

投稿日時 - 2011-08-29 11:50:11

お礼

少人数の会社だった事や、自分を育ててくれたという事が、会社を会社として割り切れなかった原因だと思います。
そして自分の要求を伝える勇気がなかった事。
それが出来ずに我慢し続けてきたので、自分が悪いですね。

私も今は自分の生活が欲しいと思っています。
ただただ普通の生活です。

自分のために、勇気を出さなきゃいけませんね。
アドバイスありがとうございました。

投稿日時 - 2011-08-30 03:24:40

ANo.3

 良くある話です。
 だいたい、このあと独立(フリーランス又は起業)するデザイナーが多いです。

 業務委託に切り替えてもらえば、作業ごとにギャラが発生するので、会社も雑務をふらないようになりますし、仕事量が増えるとその分ギャラが増えるのでモチベーションが上がります。

 ただ、契約を切られる可能性もありますので、その辺は覚悟の上で。

投稿日時 - 2011-08-29 08:37:32

お礼

よくある話と聞き、デザイナーの皆さんやはり大変なんだなと思いました。委託業務などはムリそうな会社ですね。
会社が嫌ならば退職するしかなさそうです。
アドバイスありがとうございました。

投稿日時 - 2011-08-30 03:05:01

ANo.2

転職がいい頃ですね…。
この先10年、同じ状況で働けますか?
経営者なら、育てた人材がいずれ巣立っていくことくらい想定内のはず。

主さんのクライアントにはきちんと転職の旨を伝え、挨拶しておけば良いだけのことです。その先はクライアントが決めるでしょう。

確かに初めての会社には自分を一人前にしてくれた恩がありますが、その社員がその会社に骨を埋めてくれるかどうかは別問題だと思います。

投稿日時 - 2011-08-29 07:58:48

お礼

そうですね。こちらが思っているほど、会社はこちらのことを考えていないのでしょうね。
悲しいですが…
初めての会社というだけで、辞められない内にここまできてしまいましたが、そろそろ自分のため、良い方向へ向かえるよう頑張っていこうと思います。

アドバイスありがとうございました。

投稿日時 - 2011-08-30 03:31:16

ANo.1

ま、正直言うとその規模なら全然あり得る話です。
私も経験した事があります。

でも、いつまでもその状態のまま、とう人はまず居ません。
様々な理由で離れて行くのが普通です。
そろそろ30も近いですし、良い時期ですよ。
恩返しも十分終わっているようですので、真面目に転職を考えましょう。
独立するも良し、就職するも良しですが、
喧嘩することが予想される場合には、妨害にあっても大丈夫なように上司と異なるクライアントネットワークを作っておく事も重要です。
大手事務所に入るのであればほとんど関係ないですけどね。

で、ある程度目処がついたら上司に宣言して辞めれば良い。
それだけです。

投稿日時 - 2011-08-29 06:57:06

お礼

同じような経験者様なんですね。やはり自分の会社だけでなく、小さなデザイン会社はどこも同じようなものなんですね。
少人数のため、なかなか退職願いを言い出しづらい感じですが、視野にいれ頑張っていこうと思います。アドバイスありがとうございました。

投稿日時 - 2011-08-30 03:11:16

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