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締切り済みの質問

人事経験者の方よろしくお願いします。

就職活動中の女子大生です。この前100社ほどが参加するセミナーに行きました。

いろんな会社が見たかったわけではなく、すごく行きたい会社があったので、その会社のためにセミナーに行きました。

そして、人事の方と直接お話ししました。

募集は総合職で、どうやら男性がほしいような雰囲気でした。
しかし、今年は募集してないみたいですが、
私を一般職でとりたいな~と何度も言ってくださいました。

その方は幹部の方みたいで、私の名前を手帳にメモしてくださりエントリーシートも受け取ってくださいました。

こんなことがあったので、連絡がこないかと少し期待してしまっています。

連絡がくる可能性は低いと思いますが、この企業が第一志望で、
その方が「僕個人は今年一般職も採用したいって思ってる」とおっしゃっていたので、

全く一般職が必要ない状況ではないのかな?と思うことと、
人生で1度の就職活動なので、後悔しないように全力を尽くしたいと思っているので、

連絡が来なかったら門前払い覚悟で、直接行くか電話をしてみたいと思っています。

そこで、お聞きしたいのですが、
どれくらい待って、どのようにアポイントをとるのが良いと思いますか?

参考にしたいので、ご意見をよろしくお願いします。

投稿日時 - 2011-09-08 15:54:04

QNo.6997677

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回答(1)

ANo.1

まずそのお話の半分は社交辞令と思いましょう。
あなただけにそのようなことを言ったというのは信じられません。
本当だったらラッキーくらいに思っておきましょう。
次に本当にそこに興味があるのならば、電話でもMailでも適当な手段で募集の予定を聞いてみましょう。これは遠慮はいりません。

それで採用予定があるのならば積極的に応募されれば良いのです。

本気でそうしたいのなら待っているだけではだめですよ。

投稿日時 - 2011-09-08 16:13:35

お礼

回答ありがとうございます^^

社交辞令だったんですかねー(TT;
相手はベテランの社会人ですから、こんな社交辞令も普通なのかもしれませんね(・・*汗

でも、男性しかとらないとはっきり教えてくださった優しい方なので、
そんな思わせぶりなことはしないと・・・信じたいです 笑

待ってるだけではだめですよね!
積極的に猛アタックしたいと思います^^

投稿日時 - 2011-09-08 17:10:03

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