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締切り済みの質問

@有給休暇

先日、内定を頂いた会社より有給休暇の説明がありました。
正社員としての内定を頂いています。

・決まった有給休暇は定めていない
・土日完全休業なので、その分を繰りこんでいるから
・でも、体調が悪い時や用事のある時は休んでくれて良い
 (有給なのか、無給なのかは、不明)

という説明なんですが、インターネット等を見ると、
「6か月以上、勤務した場合は有給休暇が発生する」とあり、
釈然としない気持ちを抱えています。

これってどういう事なのでしょうか?

投稿日時 - 2011-09-25 17:30:50

QNo.7033680

困ってます

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回答(3)

ANo.3

会社に聞いたほうがいいのではないかと思います。

投稿日時 - 2011-09-25 20:42:04

お礼

有難うございます。
会社に確認してみます。

投稿日時 - 2011-09-25 20:53:43

ANo.2

「有給はあるけど、使うなよ」ということでしょうね。有り得ないと考えるのは自由ですが、現実には別に珍しくない話です。

投稿日時 - 2011-09-25 19:23:28

お礼

そうですね…、その他はかなり理想通りの職場ですので、その点を踏まえて、
頑張ってみる事にします。有難うございました。

投稿日時 - 2011-09-25 20:54:45

書いてある事が一字一句本当なら、ヤバイ会社と思います。
明文化した就業規則がありますか?

もしかして労働組合が無いのでしょうか?
組合があるのであれば、その説明の食い違いはありえない事です。

投稿日時 - 2011-09-25 18:01:00

お礼

社員16名ほどの小さな会社なので、明文化した就業規則が無いかもしれません。
見せて貰えるように頼んでみますね。有難うございました。

投稿日時 - 2011-09-25 20:56:22

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