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締切り済みの質問

定年と再雇用について

来年1月で定年60歳になります。6月頃に会社から定年後の再雇用について希望を聞かれ、引き続き働きたい旨返答していました。
ところが、本日会社側から会社が厳しいので再雇用できない、割り増し退職金を支払うのでやめてほしいと話があり、ビックリしました。承諾はしていません。高齢者雇用安定法もあるし、このまま辞めないで働くことは可能でしょうか?なにか良い策があれば教えてください。

投稿日時 - 2011-11-09 20:47:47

QNo.7123579

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回答(2)

継続雇用制度を導入していない60歳定年制の企業において、
平成18年4月1日以降に定年を理由として60歳で退職さ
せたとしても、それが直ちに無効となるものではありません。

投稿日時 - 2011-11-10 00:05:39

ANo.1

 
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/kourei2/qa/#2-9
Q、「協調性のある者」や「勤務態度が良好な者」という基準を設けることはできますか。
A、労使間で十分協議の上定められたものであれば、改正高年齢者雇用安定法違反とまではいえません。

無条件雇用が法の趣旨ではないようです、組合と相談する事をお勧めします。
 

投稿日時 - 2011-11-09 21:05:13

補足

小さい会社で組合がありません。公的な相談機関があれば教えてください。

投稿日時 - 2011-11-09 22:09:10

お礼

回答ありがとうございました。

投稿日時 - 2011-11-19 19:29:46

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