はじめまして。
私も心の病を発症し（こちらは遺伝性のものですが）２０代はわりがいいからと正社員にならず、ほとんど派遣で、経歴に自信がありませんでした。
年齢層も同じくらいと思います。
３０過ぎてから発症し、３年ほど加療、休職してきましたが、最近就活をしています。
書類選考は本当になかなか通らないですね～、特にハロワ経由だと倍率は高いし、ブラック企業が紛れ込んでいたり。
ハロワ＝無料の求人広告ですものね。

私たちの年齢も不利の要因ですが、職歴云々以前に、本当に就職難の現代です。四大卒のキラキラしたコたちですら１００社近くエントリーして振り落とされてるのですから、書類３０通くらいでめげていては駄目ですよ。

私は県の訓練に通っていたのですが、そこで履歴書の書き方やアドバイスをたくさんいただきました。
まず、病気のことを書く必要はありません。ブランクは「○○の勉強をしたくて××でアルバイトをしていた」「資格取得の勉強に費やしていた」などいくらでも埋められます。

異業種への転職はよほどアピール力がないと無理です。
営業職は倍率が低い（離職率が高い）ですが、それでも不採用になるなら書類に不備があると思います。
あと、ストレス耐性が弱まりまた疾病にかかる危険性もあるのでオススメしません。

IT業界もうつ病患者を量産している業界ですが、手に職があるのですから、よほど嫌な理由が無ければ戻るのが吉と私は思います。志に一貫性があるというアピールにもなるし、ＩＴ業界はメンタルヘルスに手厚いところもあります。
年齢不問のところも多いです。

添え状からが書類選考の勝負時です。履歴書は市販のものですか？手作りしてみると通りやすいですよ。
たとえば志望動機欄を大きくしてみたり、自己アピール欄を設けてみたり。

面接に通過する方法ですが、はっきりいって第一印象が大きいです。考えに一貫性がなかったりするのは門前払いです。
服装も靴から見られます。しっかり磨いていきましょう。
私は女性であり、年齢もアラフォーに片足を突っ込んでいること、田舎なのに免許を持っていないことなどからかなり不利で、１０社ほど書類で落ちましたが、２社面接まで進み、採用通知をもらいました。
ですが書類選考が通った他社にどうしても受かりたいので、蹴ってしまいました。

自分「どうしてもこの会社で働きたい」
面接官「この人となら一緒に働きたい」

こうなった時、流れが一気に変わります。
いかにその気持ちを伝えるかは書類の段階から始まりますが、面接官の目をしっかり見て（見すぎてはダメです）ブレない受け答えをする。それでも落ちたら「相性が悪かった」と次にいくのが賢明です。

せっかく本復されているのですから、あまりおかしな企業に入って体調を崩してしまっては勿体無いですよ。
お体に気をつけて、お互い就活頑張りましょう！

投稿日時 - 2011-11-30 21:24:40