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解決済みの質問

内定を受けるべきかどうか

今の会社の将来性を感じられないため、転職活動をしております。

運良く?転職活動一発目で、希望に近い職種から内定を頂きました。

内定を頂いた当初はぜひ転職をしたいと思っていましたが、
日が経つにつれ、現職を客観的に見られるようになり、内定を
頂いた所に転職をすべきなのかどうかなのか、迷うようになりました。

そこで、転職をすべきなのか、現職を維持すべきなのかの
アドバイスを頂きたいと思い、質問いたします。

★現職の不満点

・将来性が見られない

現状契約社員で、いずれは正社員になれると思っていますが、
いつになるかがわからない。

★内定を頂いた職場の不安点

・結局契約社員スタート

内定を頂いた職場でも、契約社員スタートです。
正社員になれる可能性は、現職より有るかどうかが不明。

・給与面

残業代込で現職と同等程度の給与ですが、その残業時間が
現職の2~3倍程度

・面接官に過大評価をされすぎている

面接時に私が自身のことを良く言い過ぎたせいも有りますが、
明らかに私を過大評価しすぎているきらいがあります。
その為、実際に就職してもガッカリされるのでは?という恐れが
有ります。

・ベンチャー

起業1,2年目程度で、全く安定していない。
その為、何でもやれるという反面、やらないといけない。

結局、チャレンジか安定なのかと言う事になりますが。

選ぶ条件としては少なすぎるかもしれませんが、こんな
状況だったら、転職すべきか現職に甘んじるべきなのか、
お時間が有る方がいらっしゃったら、アドバイスを頂きたいと存じます。

投稿日時 - 2011-12-04 23:06:28

QNo.7171579

暇なときに回答ください

質問者が選んだベストアンサー

私であれば迷わず転職します。
質問者さんはおそらくいざ転職を目の前にして不安になっているだけなのではないでしょうか?


>・結局契約社員スタート

今の職場で正社員の道がある程度示されているならばともかく、どっちもわからないというのであれば、新しい方がチャンスがある可能性があります。
私も契約社員をした経験はありますが、面接時には数年くらいで正社員になれる可能性があると聞いていましたが、実際は半年で正社員になれました。なので、チャンスがあるならばチャレンジした方がいいと思います。


>・給与面

最初は残業が多いのも仕方ないでしょう。私も転職後、最初の半年くらいは週の半分は会社に泊まっていました。
でも、仕事のやり方さえ自分で把握すれば、効率化出来る部分もあると思います。
また、その仕事が評価されてば、正社員になる際に給与アップの交渉の材料にもなります。


>・面接官に過大評価をされすぎている

これは簡単です。
それが過大評価ではないくらい質問者さんが仕事をすればいいだけです。
中途入社は採用側は基本即戦力と考えています。甘いことを言っていてはいけません。


>・ベンチャー

そうお思いになるのでしたら、なぜ、そのような会社を転職に選んだのですか?
チャレンジする為にベンチャーを選んだのではないですか?

投稿日時 - 2011-12-04 23:42:53

お礼

>それが過大評価ではないくらい質問者さんが仕事をすればいいだけです。
>中途入社は採用側は基本即戦力と考えています。甘いことを言っていてはいけません。

この言葉に目からウロコが落ちました。
確かに今までぬるま湯だったので、甘えていたと思います。

ありがとうございました!!

投稿日時 - 2011-12-05 09:42:06

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