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解決済みの質問

日給月給制で

日給月給制で月30万~の会社の正社員募集があるのですが 最低30万は貰えるのでしょうか? それとも 日給月給制って事で 仕事がない日などあり 色々引かれてしまうのでしょうか? 月給ではない所が少し不安です…

投稿日時 - 2011-12-05 07:55:07

QNo.7172036

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質問者が選んだベストアンサー

月給のほうがトクのように思われますがそうともいえない。

下記に既定出勤日数から賃金多少で比較して説明しておきます。
月給制では、 少:減額なし/多:支給されません。
日給月給制では、 少:出た分だけ(減)/多:出た分だけ(増える)

月給制の時間外出勤では、賃金は発生しないけど他日に代休を与える、残業時間も同じ。断っておきますが、会社によっては扱い方は違ってきます。あくまでも一般的な通例としてです。参考になさってください。

投稿日時 - 2011-12-05 09:08:58

お礼

とても分かりやすく説明して頂きありがとうございました(^_^)

投稿日時 - 2011-12-05 09:18:02

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回答(2)

ANo.1

30万から保険料や所得税が天引きされると思いますが。
日給月給ということは休めば引かれます。

投稿日時 - 2011-12-05 08:28:31

お礼

ありがとうございました(^_^)

投稿日時 - 2011-12-05 09:18:53

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