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締切り済みの質問

履歴書の偽造

今、転職活動をしており、5社経験をし、6社目の会社から内定をもらっています。ただ、履歴書の職歴のみ、5社ではなく2社のみの記載にしてしまっております。ただ、6社目の会社からは、2ケ月間は試用期間で、その段階で、調査をし、正社員へすることを言われており、職歴を省略してしまったことは興信所等の調査で分かってしまうのでしょうか。こういったよく似た質問も参考にはしましたが、ご教授いただけますでしょうか。宜しくお願い致します。

投稿日時 - 2011-12-14 16:46:47

QNo.7189599

困ってます

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回答(3)

興信所ではなく、年金や失業保険などの履歴を調べればすぐにわかることです。会社によっては履歴書の会社に電話連絡して、就業態度やトラブルの有無を聞くところもあるのです。

なぜ職歴をごまかすのでしょうか?職歴詐称となれば、せっかく決まった就職をフィにすることになるのですよ。もったいないですね。

ほとんどの会社(世の中)では通らないことなんです。謝って済むことでもないので、それなりの覚悟はしておいてください。

投稿日時 - 2011-12-14 17:08:17

補足

ご回答ありがとうございます。社会保険・年金等の履歴は、本人以外の第三者でも閲覧可能なんですか。入社手続きがまだのため、ぜひ参考に教えていただきたいです。

投稿日時 - 2011-12-15 11:10:30

ANo.2

emg

社会保険等の記録見れば一目瞭然ですよ。

でも試用期間に良い仕事をすれば、必要とされるのでは?

頑張ってください。

投稿日時 - 2011-12-14 17:02:05

補足

ご回答ありがとうございます。社会保険等の履歴は、本人以外の第三者でも閲覧可能なんですか。入社手続きがまだのため、ぜひ参考に教えていただきたいです。

投稿日時 - 2011-12-14 20:22:54

ANo.1

殆どの企業には、就業規則が完備されています。その中には懲戒の条文があり、詐術を用いて採用されたものは、これを懲戒解雇とする…という条文が、必ずあります。
履歴書の記載事項に、これらが該当するかは、ご自分で判断してください。

投稿日時 - 2011-12-14 17:00:24

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