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解決済みの質問

会社が指示した資格試験の受験費用

この度会社の業務上の関係で、危険物取扱者の試験を全員受験することとなりました。全国の合格率を見るとかなり低く、当然弊社の全員が一度でパスすることは無理なようです。
合格するまで受け続けることを会社が義務付けるとして、その受験費用は何度目くらいまでを会社が負担するものなのでしょうか?一般常識としてのレベルでお願いします。

投稿日時 - 2011-12-16 13:57:02

QNo.7192926

暇なときに回答ください

質問者が選んだベストアンサー

>この度会社の業務上の関係で。
これが質問表題のように「会社が指示した。」という意味でしたら、合格するまでずっと会社が受験費用を負担すべきものと思います。これはたとえば出張のように「会社の指示でどこかに出かける」のであれば、当然その交通費は会社が負担するのと同じことです。
資格受験が会社の指示ではなく個人の意志、または会社がせいぜい「資格取得を奨励する」程度であれば、受験費用を会社が負担する理由はありませんね。
ただ、その場合でも普通なら資格を取った者には「資格手当」のような給与が上乗せされるのが常識的ではないでしょうか。
会社指示で受験し、資格を取った場合はそれは業務上のことですから、逆に資格取得しても「手当」が上乗せされなくても文句言えないという所でしょう。

投稿日時 - 2011-12-16 14:18:05

お礼

仰るように会社が指示したのだから、業務にどうしても必要なものであるので、合格するまで会社が負担するのは当然なのですね。ただし弊社では資格手当はつかないでしょう。有難うございました。

投稿日時 - 2011-12-17 12:34:10

ANo.1

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回答(9)

ANo.9

一般的には、合格後に免状を提示して、合格した時の受験費用と免状申請費用を請求するところが多いです。
また、別途奨励金もしくは報奨金が出る場合があります。

業務上とのことですが、甲種または乙種各類の危険物を取り扱う際は、甲種かその取り扱う種類の乙種免状を持っている者、または取扱をするものが危険物取扱者免状を持っていない場合は、甲種かその取り扱う種類の乙種免状を持っている者の立ち会いのもとで取り扱うことが可能なので、必ずしも全員が危険物取扱者免状をとる必要はありません。シフト勤務などでは危険物取扱者が一人以上いるようにすれば可能です。セルフのガソリンスタンドは法令を思いっきり拡大解釈した例ですね(違法ではないです)。

投稿日時 - 2011-12-16 16:55:20

お礼

私も個人的には1度きりを補償すれば十分だと思うのですが、恐らく不合格者の言った者勝ちとなると予想してます。参考にさせて頂きます。有難うございました。

投稿日時 - 2011-12-17 12:57:54

ANo.8

乙種全類合格者です。
> 全国の合格率を見るとかなり低く、当然弊社の全員が一度でパスすることは無理なようです。
もしも複数の類を扱わないのであれば『乙種第○類』を取得すると思いますが・・・そうであれば資格試験の中では実質合格率の高い、楽な試験ですが?
とは言え、弊社でも乙-4の取得者率はやっと50%[派遣やアルバイトを除く]。

> 合格するまで受け続けることを会社が義務付けるとして、
> その受験費用は何度目くらいまでを会社が負担するものなのでしょうか?
弊社の場合、以前は1回目のみ教材費から受験料まで補助(会社が全額負担)しておりましたが、現在は、合格した場合に限り次の費用を当人からの請求に基づき支払います。
1 受験料(1回分)
2 危険物取扱者証交付に要する費用
3 [合格した際の受験に要した交通費
4 「通信教育の受講料」又は自己で購入した「テキスト代(3冊まで)+問題集代(2冊まで)」

投稿日時 - 2011-12-16 16:20:03

お礼

資格取得に関して確固たるガイドラインをお持ちなのですね。社員に受験させると決めたなら、初めに社員に対して説明するべきですよね。後から考える、ではダメですね。参考になりました。有難うございました。

投稿日時 - 2011-12-17 12:53:17

ANo.7

今まで私が在職した2社では対照的な扱いでした。
1社は仕事の資格取得に会社が非常に熱心で、受験費用は合格するまで会社負担で、合格すれば社内の掲示ボードに資格者一覧表があってそこに掲示されていました。又合格者は新年式で表彰もされていました。(給与の手当ては無かったと思います)もちろん業務に必要な資格に限定ですが。

もうひとつの会社は反対で、社員の資格は本人の自由で会社は関与しない。その代わり仕事に必要な資格が無くてその資格も合格できズ仕事の支障がある場合は配転されたり評価が下げられるということです。そこは中途採用者が大半で必要な資格は中途採用で取るということでしたから、別に会社はそれでも困らなかったのです。

ということでその資格と業務の必要性の関係で決まることなのでしょうね。
でも私は資格というものは個人にすべて帰属するものなので、必要なものは自腹を切ってでも取りなさいという考えですが。

投稿日時 - 2011-12-16 15:27:36

お礼

会社によって大きな違いがあるのですね。参考になりました。有難うございました。

投稿日時 - 2011-12-17 12:50:24

ANo.6

危険物取扱者の試験は、甲種の合格率は30%、乙種は40%、丙種55%程 と、甲種は大学出身の受験資格の枠がありますが、乙種・丙種には受験資格などなく、誰でも受験できる簡単な試験です。
業務上必要な資格であるなら、甲乙丙の、いずれかの資格が無ければ、社員として不適格と言うことですから、一発で、合格が義務つけられます。
受験料は、
●甲種・・・・5,000円
●乙種・・・・3,400円(各区分)
●丙種・・・・2,700円
と、なりますから、1回目は会社負担でしょうが、2回目以降は、自己負担でしょう。
この受験に限らず、会社命令での受験料は、1回だけです。不合格は、恥ずかしくて再挑戦する前に、逃げ出してるでしょう。

参考URL:http://www.shikakude.com/sikakupaje/kikenbutsu.html

投稿日時 - 2011-12-16 14:51:22

お礼

なかなか厳しいご意見を有難うございました。参考にさせて頂きます。

投稿日時 - 2011-12-17 12:48:56

ANo.5

人事経験者で、甲種危険物も持っています。

従業員採用前に、危険物取扱者免状の保有を必須にしていなくて、
新たに会社が義務付けるのだとしたら、
受験費用は全額負担として、受かるまで負担ではないでしょうか。

というよりも、危険物取扱者試験はそれほど難しくなく、
また、従業員全員が免状を持っていなくても業務に影響が出ないとは思います。
最低限、事業所の数だけ必要ですね。望ましいのは、作業する場所ごとに一人はいることですね。
そうすれば、例えば甲種危険物取扱者の指示のもとで、作業することが無免許者でも可能です。
(もちろん、御社の細かな業務上の事情まではわかりかねますが・・)

乙四くらいまでであれば、受験費用+事前講習の研修費用も出してしまうほうが、
業務上で差し支えることから考えれば、得策のような気がしますが、いかがでしょうか。

投稿日時 - 2011-12-16 14:27:15

お礼

その車を運転するので出来るだけ多くの人に資格を持っていて欲しいという意図です。
やはり合格するまで会社負担が一般的のようですね。有難うございました。

投稿日時 - 2011-12-17 12:47:14

ANo.4

こんにちは

私は危険物は持ってませんが、息子は工業高校では無く、高一直ぐにで丙種・一年生の終わりには乙種4を一発で取得し今は、乙種6迄一発取得してますが
実兄も、会社から言われたと乙種4を一発で取得

て、考えると一回分が会社持ちなのでは?

子供が言ってたのは、然程勉強しなくても取得出来るから父さんも取れば?と問題集わたされた程です
親が言うのも恥ずかしながら、頭は、全く賢くありません(笑)

投稿日時 - 2011-12-16 14:25:24

お礼

優秀な息子さんをお持ちですね。世間的にはそれほど難しくないかもしれませんが、受験まであと1ヶ月で急なことなのでお聞きしました。有難うございました。

投稿日時 - 2011-12-17 12:39:56

ANo.3

こんにちは。
一般常識としては1回分だと思います。
業務で必要ならば身近に実例があることなどを考えると
資格の難易度が高いとは言えないと考えられます。

投稿日時 - 2011-12-16 14:21:37

お礼

私個人としても1回分で十分だとは思います。確かに難易度は高くないですけど、受験まで1ヶ月で急なことでの状況を考慮してお聞きしました。有難うございました。

投稿日時 - 2011-12-17 12:38:16

ANo.2

会社が負担する性質のものではありません。

個人のキャリアアップの研鑽として個人が支出するものです。
1回目の試験は会社が負担してくれる場合は良心的と思ってはいけません。不合格の場合は重荷になります。

自分の仕事のために必要な要素は参考書購入にしても自己負担です。

本来ならその資格が取れるまでは低賃金と唱ってもいいのです。有資格者優遇と募集したら結構集まるでしょうから。厳しいようですが、それが一般的かと思います。

投稿日時 - 2011-12-16 14:20:58

お礼

厳しいご意見を有難うございました。参考にさせて頂きます。

投稿日時 - 2011-12-17 12:35:26

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