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解決済みの質問

退職後転居、さらに海外へ転居の場合

いつもお世話になります。
3月いっぱいで退職し、4月に他県へ転居したあと、間もなく海外に転出します。
この場合、健康保険は1ヶ月足らずでも加入しなければいけないのでしょうか。
これまでの健康保険を任意継続できると職場で聞きましたが、掛け金がこれまでの2倍になりますし、日本にいる期間はおそらく1ヶ月足らずですので、できれば健康保険に入りたくないと考えています。
教えていただければ幸いです。どうぞよろしくお願いいたします。

投稿日時 - 2012-01-27 19:20:41

QNo.7269978

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

No.1です

>健康保険の任意継続が年金取得の損得に関わるという話は、恥ずかしながら初めてききました。

現職の社会保険に加入しているということは、
厚生年金や共済年金などにも加入していると思われます。
加入の有無は給与明細などをご覧ください。
年金の控除があれば加入しているということです。
また、ねんきん定期便にも記載があると思います。

それを継続するということは、年金も継続になります。

『厚生年金 2階建て』
でweb検索すると、分かりやすく解説されたページがいっぱい出てきます。
要は、年金の受給額が厚生年金などの分だけ増えるということです。

投稿日時 - 2012-01-31 10:11:46

お礼

何度もご回答いただきありがとうございました。

実はたった数日のために、多分使わないであろう健康保険に何万円も掛け金を払いたくない、というのが本心でここに質問させていただきました。
なぜなら、毎月かなりの保険料をひかれていますが、ほとんど保険証を使う機会はこの20数年間「ない」に等しいほどでしたから・・・。
その部分だけ考えれば大きく損だったと思います。

年金も同様で、既に20数年支払い続けてきましたので、現時点でそれなりの金額は受給されることにはなっていますが、正直、日本国の年金制度はあまり信用していません。
ですので、微々たる金額の増加だけなら、ほんの数日間のために高額な健康保険も年金も支払いたくない、というのが本音です。両者とも「掛け捨て」になっているという実感が否めません。

ただ、たった数日間のためにでも、「支払う義務があり罰則もある」というなら、あとで面倒なことに巻き込まれたくないので、仕方なしに支払うことになるか?と思い、お尋ねいたしました。

投稿日時 - 2012-01-31 20:28:01

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回答(2)

ANo.1

4月中は就労の予定が無いという事でしょうか?

であれば、会社で入っていた健康保険を任意継続しない場合、
国民健康保険に加入してください。
加入は義務だったような気がしますが素人なので分かりません。
が、この間に、病院へ全くかからない保証は無いですよね。

ちなみに、国保料は自治体によって異なるので、
お役所で金額聞いて任意継続した場合との違いは確認してくださいね。

それと、いずれ年金を受け取るつもりなら、
多少の保険料の差なら任意継続の方がお得という話になっています。

投稿日時 - 2012-01-30 16:33:50

お礼

ご回答頂きまして有難うございました。

3月31日付で退職し、できれば4月1日に転居、2日に海外へ転出したいと考えています。
しかし仕事が多忙のため、引越しの準備等ができず、現時点ではどうなるか未定です。

健康保険証は20数年間で、医療機関で使用した回数は数回程度です。
この何年間か、歯医者で1度使っただけなので、おそらくもう健康保険証自体使うことはないと考えています。家族もいません。

年金には既に25年は支払いましたので、受取る権利はあると思います。
健康保険の任意継続が年金取得の損得に関わるという話は、恥ずかしながら初めてききました。
教えていただきまして有難うございました。

投稿日時 - 2012-01-30 19:37:38

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