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解決済みの質問

アルバイトをやめたいのです。

なかなか正社員の仕事が決まらず、このままニートでいるよりも少しは働かないとと思い
普通のアルバイトをとりあえず探すことに決めました。

そして3か月ほど前に、飲食店のアルバイトの面接を受けて合格しました。
その時建前というのもありましたが、面接時長期勤められますか?という質問に「はい」と答えてしまいました。

アルバイトは現在年末年始休まずに出たので2月3日までの1週間お休みをもらっていた状態です。

そしてなんと昨日、ヘルパーとして正社員に合格しました。
人でが足りず、覚えてもらうこともたくさんあるから早めにきてほしいと言われたのです。
現在のアルバイトでは、やめる場合は1か月前に申告しなければならないという決まりがあり・・・。

2月6日から新しい仕事先での仕事が始まります。ただ問題は現在勤めているアルバイト先で
2月3日からアルバイトが再開するのです。2月3日~6日も説明会に出向かなければならず
明日から出ることができない状況です。そして6日から勤めることになってしまったので
6日までにアルバイトをやめなければなりません。
当然1か月前にやめると申告することは不可能な状態です。

そして正社員とバイト、天秤にかければ自分勝手な解釈ながらも
やはりバイトよりも正社員としての立場やスケジュールを優先すべきだと思っています。

まだ3か月しか勤めていませんがこういう場合「やめさせてください」で通るのでしょうか。
こんな短期間でバイトをやめたことがないので、なにか請求されたりされないか不安でしょうがないのです。

何卒アドバイスなどよろしくお願いします。

投稿日時 - 2012-02-02 14:49:14

QNo.7281043

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質問者が選んだベストアンサー

社会人として推奨できる行為ではありませんが、
突然メールや電話で辞めますと言って、そのままバイト先に行かなくなれば済みます。
所詮非正規雇用ですから、クビ切るのも勝手に辞めるのも正規雇用よりは(一般的に)緩いです。
極端な話、バイト先に行かず向こうからの電話や連絡をシャットアウトして
バックレることができればバイトなんてそれまでです。
決して推奨はしませんが。

まあ出来ればバイト先に事情を説明した上で辞めるべきでしょう。
向こうが納得してくれれば穏便に済みますし、
「辞めさせない」と言われてもバイトに出なければいいだけです。

どの道、多少なりと不義はしなくてはなりませんから
新しい仕事先では頑張って長く続けてください。

投稿日時 - 2012-02-02 16:21:45

お礼

皆様アドバイスありがとうございます。

今までこのような形でアルバイトをやめたことがなかったので不安でしたが
どうにかなりそうな気がしてきました、ありがとうございます。

オーナーがものすごく無愛想な方なので、おそらく正社員云々の話をしても認めてもらえないとおもうので
電話で「やめます」と伝えてからそのままシャットアウトしてやめようと思います。
ありがとうございました。新しい仕事先では頑張っていきます!

投稿日時 - 2012-02-04 01:49:48

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回答(3)

ANo.2

すぐにでもアルバイト先に連絡し、
「大変申し訳ございませんが、2月5日までで退職させてください。」と伝えましょう。

「突然、正社員の採用が決まったため」と伝えてもよいかもしれません。

損害賠償請求される可能性がないとまではいえませんが、
あったとしても、これに応じる必要がある金額は数万円程度でしょう。

正社員で働けば、すぐに取り戻せる金額なのですから、そのまま伝えてください。
次の仕事でも、アルバイトでの責任感をお持ちになったまま、取り組んで行かれることをお祈りしています。

民法 第六百二十七条
1項
当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。

第六百二十八条
当事者が雇用の期間を定めた場合であっても、やむを得ない事由があるときは、各当事者は、直ちに契約の解除をすることができる。この場合において、その事由が当事者の一方の過失によって生じたものであるときは、相手方に対して損害賠償の責任を負う。

投稿日時 - 2012-02-02 15:34:44

現実問題として、明日からでもすぐに辞めることが出来る、辞めさせることができる、というのがアルバイトです。

投稿日時 - 2012-02-02 15:10:23

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