こんにちはゲストさん。会員登録(無料)して質問・回答してみよう!

締切り済みの質問

会社都合での退職について

この度勤めていた会社を退職したのですが、一度自己都合で出された離職票に対し
異議申し立てをし、会社都合が認められました。
理由は採用条件の相違等々で、必要な書類をハローワークに提出したのですが、
心配なことがあります。

・提出した書類は、何らかの方法(会社への照会等)で外へもれるものでしょうか?

・会社都合になると、ハローワークから勤務していた会社への助成金が出なくなると
聞きましたが、その発端=申請した者が私だと判るものでしょうか?


おそらく個人情報はきちんと保護されていると思いますが、会社側が助成金の件などで
異議申し立て等をした場合、面倒なことになるのかな・・・と少し心配しています。
そもそも、申請がおりた時点で「認められた」訳ですから、会社側も申し立てはしていない
ということなのでしょうか?

細かくて申し訳ありませんが、宜しくお願い致します。

投稿日時 - 2012-02-09 19:48:52

QNo.7295607

困ってます

このQ&Aは役に立ちましたか?

1人が「このQ&Aが役に立った」と投票しています

回答(2)

ANo.2

提出した書類と照らし合わせて会社にも確認をして会社都合になるのか自己都合になるのかをハローワークが判断して会社都合と認められたのならば会社が訂正をしにハローワークへ行っていると思いますので、相談者様と分かってます。
助成金は会社都合の離職でも雇用保険の特定受給資格者と特定理由離職者とあり(離職理由コードの番号でわかります)相談者様は後者にあたると思いますので会社側は助成金は受け取れます。解雇の場合は前者にあたり助成金は出ません。
助成金は会社側とハローワークとのやり取りで、相談者様は退職されてるので、会社とは関係ないですよ。

投稿日時 - 2012-02-10 08:41:48

ANo.1

>、一度自己都合で出された離職票に対し
>異議申し立てをし、会社都合が認められました。

この段階でoui5さんが異議申し立てをしたことが会社にわかります。

助成金については、あなたが原因かどうかは、断言できないでしょう。そういう会社なら他にも例はあるかもしれません。

投稿日時 - 2012-02-09 22:05:26

あなたにオススメの質問