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解決済みの質問

転職エージェントと面談の後・・

転職エージェントとの面談後、エージェント側が私をイマイチだと判断した場合
企業紹介をしない場合もあるのですか?

転職希望者が求人票を見て応募の意思を転職エージェントへ伝えたら、
転職エージェントは、応募者のスペックデータ(会員登録データ)を企業へ送り、
 それを見て企業は書類選考(一次面接するかどうかの選考)をすると思いますが・・

紹介するにふさわしくないと思った場合、
紹介します、といいながらも、連絡せず終わるってことはよくある
ことなのでしょうか?

教えてください。

投稿日時 - 2012-02-16 15:54:30

QNo.7308727

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

面談時にエージェントが「あなたのキャリアなら、何々社への紹介が可能です。もしOKなら、書類を先方にお送りしておきます」
という話があり、質問者様がOKしたにも関わらず、実際にはエージェントがそれをしていなかったということであれば問題です。
ただし、質問者様がどこかの会社を志望され、エージェント経由で応募申し込みをしたが、そこではねられたというのは不思議ではありません。

エージェントは、事前に企業から候補者の条件を聞いていますので、その条件に合致しない方は選考の俎上にすらあがれません。
求人広告の様な自由応募とは話が違い、転職エージェントの場合はエージェントが志望者をスクリーニングして、適格者のみをあげていますので、企業が希望しない人材の情報は渡らない仕組みになっています。

投稿日時 - 2012-02-16 21:42:21

お礼

ありがとうございます。適格な回答に感謝いたします。
ふつうにあることで、企業が希望しない人材は相手に
できないということですね。

投稿日時 - 2013-01-31 00:16:14

ANo.3

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回答(3)

私の場合、30代で初めて登録したときはたくさんの会社に紹介をいただきましたが、40歳で再度登録したときは待っていても何の連絡もくれず、こちらから担当者に電話したら「あなたの年齢でご紹介できる案件はありません」と言われました。

登録者に対しての「ご紹介できる案件はありません」は、エージェントの立場からすれば「あんたを売り込める会社はないよ」ということでしょう。「紹介する」といってしないことは普通にあると思いますよ。

投稿日時 - 2012-02-16 17:47:44

お礼

ありがとうございます。
現実は厳しいですね。年齢も大きく左右することがよくわかりました。
企業が希望している条件にマッチしていない人材を送り込めば紹介する側としても問題になるので、振り分けているということですね。

投稿日時 - 2013-01-31 00:14:59

当然、数多くありえることに過ぎません、何ヶ月いや、何年経過しても何の連絡と言うケースは多分にありえます。
会員登録データを提出した時点で、大半は、どこへ紹介しようかあるいは、そのままにしようかなどと決めておられるのが現実なのです。

投稿日時 - 2012-02-16 16:05:28

お礼

ありがとうございます。お礼が大変遅くなり申し訳ありせん。
なるほど、と大変参考になりました。

投稿日時 - 2013-01-31 00:12:16

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