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解決済みの質問

より良い選択技を教えてください。

現在35才、転職活動中です。経理未経験で正社員内定を目指してます。この一年のうちにできるだけ有利に転職したいのですが、より良い選択肢を教えて下さい。


(1)日商簿記検定2級、MOS Excel2003Word2003取得で小売業のマネジメント経験ありという現状況をアピールして一刻も早いバイト含めた内定を目指す。(ただし、現時点では正社員の内定は難しいのではないかと危惧してます。)つまり経験を積んでから転職する方向。
(2)簿記1級を学習中の為、MOS Expertを取得してから(早ければ6月取得)より良い収入条件で正社員採用を目指す。

どちらの方が確実だと思いますか?(1)は現時点での能力、(2)は半年以内に手に入れる予定の能力です。謙虚な話、実務経験さえつめれば最低賃金でも仕方がないという捨て鉢な気持ちと、可能性があるなら、チャレンジしたいという気持ちが混在してます。たとえバイトであっても、内定をもらって働いてしまえば、短期でやめるわけにはいかないでしょう。35歳というターニングポイントを超えてしまいます。その点もふまえて、この一年間のうちにいかに有利に行動して自分を高く売ることが出来るか思案しています。直近では某民間企業での正社員経理ポジションでの最終面接合否待ちです。経理という未経験分野にチャレンジするため、試用期間中は月収16万のところです。面接で言われたことは、「いい大学出ていらっしゃるんですね…。良いお給料もらっていらっしゃったんでしょう?400、500万は固いわね。こんな仕事ではあなたにはつまらなくないかしら?あなたなら十分このお仕事はお出来になると思うわ。」これはつい最近女社長にいわれた言葉です。こういうふうに云われるとなんだか自分が場違いの所にいる気がして・・・。もっと収入のいいところがあるのかと思ってしまいます。未経験なのに。厳しいご意見大歓迎です。冷静で客観的なコメントお待ちしております。

投稿日時 - 2012-02-28 20:26:04

QNo.7332990

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

うーん、何だか、この前後に見受けられる同内容の多数の書き込みを拝読する限りですが…
正社員の話がうまく進みそうなので、少し舞い上がってしまっているのでしょうかね?

バイトや派遣は短期で退職可能です。
「正社員に決まったので辞めたい」という理由なら、大抵は納得してもらえます。

個人的には、バイトでも派遣でも、経験のある人の方が喜ばれるのではないでしょうか。
経理も、何も資格が全てという訳ではなく、個人の適正や他の素養も絡んでくるでしょうし。
資格は持っていますが、実務は0ですという方では、企業側も怖くて採用できないと思います。特に正社員であれば…

投稿日時 - 2012-02-29 00:01:12

お礼

「正社員の話がうまく進みそうなので、少し舞い上がってしまっているのでしょうかね?」
おっしゃるとおりです。でも舞い上がって馬鹿を見ないために、皆さまのご意見をうかがいことにしました。
冷静に突き詰めると、たとえバイトであっても会計事務所なら担当を持たされますよね。
つまり、バイトであっても長く働いてもらうことを先方は期待しているわけです。
私はスキルアップするために仕事を選んでいますから、いつ辞めてもいいんだよというスタンスのところには応募していません。つまり、将来のリスクを考えると、この年齢からいって、やはり正社員でスタート出来るものならそうしたい・・・というのが本音です。しかもできるだけ条件のいいところに。この一年が勝負だと思っているので、迷ってしまうのですよね。いくら能力があっても正社員求人は35歳までのところが多いので。つまりどのタイミングで自分の人生を決断するか。安売りせず、高望みせず、自分の出来る限りのベストな職場を掴み取りたいと考えています。一方で自分の価値を見誤り、失敗するリスクも避けたいというところでしょうか・・・。貴重なご意見有難うございました。

投稿日時 - 2012-03-01 20:34:02

ANo.1

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