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解決済みの質問

契約期間付きアルバイト

短期2か月の契約期限付きの学校の事務のパートを派遣会社を通してスタートさせました。
初日に、学校の担当から、短期ではなく長期でも考えておいてほしい旨言われ、今、1カ月が過ぎました。まだ、何も言われていないのですが、この様な場合、2か月の短期バイトは派遣会社を通じてですが、この期間を超えると、学校と直接の契約になるのでしょうか?また、長期になれば、扶養をはずれる収入になりそう(年間140万円くらいになる?)なのですが、扶養内にしてもらうような交渉なども可能なのでしょうか?経験された方、御教示下さい。

投稿日時 - 2012-04-06 19:53:58

QNo.7406448

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質問者が選んだベストアンサー

勿論、長期間での勤務でと言われたことは、既に、派遣元の担当者には報告済みだとして書かせて頂きます。

長期派遣勤務だとしても、派遣元の了解ナシでの勤務は一切出来ませんし、派遣先の社員や契約社員などにも一切なれません。
黙ったまま、長期間の勤務が発覚した場合には、派遣元から、損害賠償請求などが確実に、質問者自身宛に出来ます。

投稿日時 - 2012-04-06 21:39:28

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回答(1)

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