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解決済みの質問

職歴について。

お読みくださりありがとうございます。

新社会人なのですが、

諸事情により、退職することになりました。(病気・怪我ではありません)

そこで、年金手帳は未記入ですが、

雇用保険は一時的に入っていたことになります。

質問なのですが、どこまで記入が入ると履歴書に職歴がつくようになるのでしょうか??

無知なゆえどなたか教えてください。

お忙しいなか読んでくださりありがとうございました。汗

投稿日時 - 2012-04-20 20:22:40

QNo.7431939

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

雇用保険に加入されたことがある場合には、次に再就職され雇用保険に加入された時点にて、今回の履歴も書き加えられます。

新社会人であろうと、数日勤務だけであろうと、職歴として、履歴書と職務経歴書への記入は、義務です。
今回のことを書かずに、次の再就職活動さえ一切出来ません。
もし、今回のことを書かなかったり、ハローワークや再就職応募先などに話さずに、発覚した場合には、ハローワークはともかくとしても、再就職応募先からは、なんらかの大きなペナルティーが課されます。
無論、お金に関することでのペナルティーとなります。

投稿日時 - 2012-04-20 20:32:22

お礼

なるほどそうですよね。ありがとうございました。

投稿日時 - 2012-04-20 22:53:46

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回答(2)

ANo.2

職歴は社会保険に記載があるかどうかではありません。

文字通りあなたが職業についた可動かです。

たとえ短期でも雇用されたのな履歴書には書かないといけません。書かないと経歴詐称と言うことになります。
その場合は解雇も止むを得ません。採用側ではそれを知っていたら採用しなかったかもしれないからです。

実際私のいた会社で経歴を偽って入社したものが後でわかって解雇され、裁判で争ったものの結局本人が負けたということがありました。その点は気をつけてください。

投稿日時 - 2012-04-20 22:42:47

お礼

ありがとうございました。

投稿日時 - 2012-04-20 22:53:56

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