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締切り済みの質問

産後の仕事復帰

今年の12月に出産予定の者です。
現在の職場に勤めて、6ヶ月になります。いずれは3人目も考えていることは上司には話していましたが、仕事に就いたばかりの妊娠で迷惑かけたなと思っています。
フルタイムのパート勤務なのですが、人事の方からはパート雇用なので産休・育休はなく、出産のためには退職して、仕事に戻れるときに復職という形になりますと話がありました。パートなのでそうだろうと思っていましたが、復職の保証が本当にあるのか不安になっています。
12月に出産して、4月には仕事復帰を考えています。復職OKとは話があるものの、スタッフも補充されるでしょうから、4月になって本当に私が職場に戻れるのだろうか?復職できないことも想定して就職活動しておいた方がいいのか?復職の保証のため書面で約束を交わしておいたほうがいいのか?など、自分はどう行動すべきか悩んでいます。
出産後、復職できなかった経験をお持ちの方がいたりしますか?

投稿日時 - 2012-06-09 13:50:51

QNo.7523310

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回答(1)

>人事の方からはパート雇用なので産休・育休はなく、出産のためには退職して、仕事に戻れるときに復職という形になりますと話がありました。


確かに、この話だけでは現在の雇用情勢から考えても、不安になってしまうかもしれません。

ただ、不安感ばかり募らせていても もったいないのでは?


今は これから生まれてくる かわいいお子さんのために、また上のお子さんたちのため、ご自分のための時間等を大切になさってはいかがでしょうか?

直接 就職活動に結びつくことでなくても、これまでとは違ったコミュニティを楽しんだり 何かを学んだりすることで、今後の良い方向性が見つかるかもしれませんよ。


子育ての時期は、過ぎてしまえばあっという間です。

お子さんの 小さな成長を発見できる、幸せな時間を大切に‥


sakitotoさんの幸せをお祈りいたします。

投稿日時 - 2012-06-10 05:51:15

お礼

回答ありがとうございました。
不安ばかり募らせるだけではなく、今の仕事や育児を楽しみつつ、今後は自分磨きなどの素敵な時間を過ごせるようにしていきたいと思います。

投稿日時 - 2012-06-12 11:54:45

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