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締切り済みの質問

出産のために延長手続きをしていましたが。。

妊娠9ヶ月まで仕事をしていて、そのときは子育てに専念して復帰するつもりはなかったので、産休・育休はとらずに退職しました。

退職後、ハローワークで受給期間の延長手続きをして、受給期間は18年7月までとなっています。

まだ時間はあるし、そのうち子供が幼稚園でも行ってパートでも始める前に失業保険をもらいに行こうと思っていたのですが、去年の年末に、ひょんな事から職場復帰が決定し、4月から働く事になりました。

こういう場合、何か手続きが必要なのでしょうか?そして失業給付は。。やっぱりもらえないのでしょうか?

ハローワークでもらったパンフレットを読んでみましたが、よく意味が分かりません。。アドバイスよろしくお願いします。

投稿日時 - 2004-01-18 14:32:36

QNo.754342

困ってます

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回答(1)

ANo.1

今から失業給付を受ける手続きをしても、4月までは、間に合わないと思いますし、確か前と同じ会社に雇用された場合も、給付されないと思いました。
もらえない分は今度退職したときに、年数が加算されると思います。
延長については、そのままで良いのかわかりませんので、ハローワークに問い合わせした方が良いとおもいます。

投稿日時 - 2004-01-18 15:36:57

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