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締切り済みの質問

先輩が教えてくれない

30歳派遣女です。まだ入社1ヶ月です。
派遣元が同じ4年目の先輩Aがフォローしてくれません。同じ業務をしてるのがその人だけなので他に質問できる人もいません。
指示はするだけで確認もなし、仕事もざっと説明後投げるだけ、当然私はそれでミスしますが指摘のみで対処法は教えてくれず。。。
何度か派遣元派遣先双方に相談しました。それに対する対処は考えてるようですが、まだ実行に至らず、またAはそれを派遣先に注意され余計私への反発を強める始末です。
精神的にもちません。一日がとても辛く質問できない、仕事が進まない、ミスをする、自分を責めるの繰り返しです。派遣先はAはそういう冷たい性格だから変えようがないが、仕事が円滑に進むようにやるべきことはやるよう注意はすると言っています。
ですがこの関係がすぐによくなるわけでもないので、提案されている対処方に落ち着くまでどのようにAに接したらいいのかわかりません。
みなさんならどのようにして一日を過ごしますか?ご教授願います。

投稿日時 - 2012-09-09 22:08:29

QNo.7689569

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回答(2)

ANo.2

派遣どうしなんですよね?
後輩指導が契約に入っているのか、時給に反映されているのか、というあたりで話は変わってくると思いますが、派遣元に確認されましたか?

投稿日時 - 2012-09-09 23:57:38

ANo.1

困った先輩ですね・・自分の事で精一杯なのか、後輩に仕事を取られたくないのか・・

とにかく、質問者様はお仕事を続けるつもりなら、堂々と過ごすべきだと思います。
ミスをしたとしても、「Aさんから何も聞いてないのでわかりません」という態度でいるべきだと思います。

またAさんに対しても、わからない問題は「教えていただかないとわからないのですが。」とハッキリ言ったほうがいいと思います。質問者様が、うろたえてしまうと、Aさんは益々冷たくなると思います。

質問者様が悪い事など無いのですから、ご自分を責める事はしないで下さい。

ますは、毅然とした態度でAさんに接した方がいいと思います。

投稿日時 - 2012-09-09 22:49:34

お礼

自分を責めて自律神経失調症になり会社を少しやすんでしまいました。
ですが自分をせめることはもうやめます。元々ヘタレなので毅然とした態度がとれるか不安ですが頑張ってみます。
回答誠にありがとうございました。

投稿日時 - 2012-09-09 23:49:20

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