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解決済みの質問

派遣の離職票の取得について

派遣社員の離職票の取得について教えて下さい。

4年間勤務したA社という派遣会社を契約満了し、
翌日からB社という派遣会社で一か月勤務の後、離職しました。

失業保険の給付を考えているのですが、この場合どちらの
派遣会社から離職票を貰えば良いのでしょうか?

投稿日時 - 2012-10-03 00:44:15

QNo.7729298

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

被保険者番号を継続していない場合、
B社のみでは1ヶ月しか加入していないので失業給付はありません。
A社の離職票も必要になります。

投稿日時 - 2012-10-04 09:16:53

お礼

お礼が遅くなり、申し訳ございません。
A社の離職票も取り寄せます。

アドバイスありがとうございました!

投稿日時 - 2012-10-08 12:48:28

ANo.2

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回答(2)

ANo.1

正式な手順はA社で加入、脱退した被雇用保険者番号でB社で雇用保険へ加入し、継続した雇用保険としてB社の離職票で全て足ります。
しかし、手続きされていない場合はそのままでは期間の合算ができませんので、両社の離職票両方で手続きします。
もっとも、1ヶ月増えても変わらない状態でしょうから、B社の離職票を提出しなければ、A社の賃金のみでもって給付額が決定されます。賃金が多ければ単純に給付額が増える訳でもないのでアレですが。
また、B社の離職理由によっては3ヶ月の給付制限が付きますので、そちらは提出しない方が有利な場合も有り得ます。
A社の状況も同様に影響しますけど、、、
(旧派遣法に該当するようなので、3年時点で雇用申し入れ義務有り)

投稿日時 - 2012-10-03 07:10:20

お礼

お礼が遅くなり申し訳ございません。

B社でも社会保険に加入していたので、B社の離職票のみで事足りそうな感じです。
B社での派遣勤務を終了してから、そろそろ3か月が経とうという時期です。

A社も当然のように、3年時点での雇用申し入れはありませんでした(笑

とりあえずB社からの離職票をとってみようと思います。
どうもありがとうございました。

投稿日時 - 2012-10-04 08:42:53

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