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解決済みの質問

バイト先の人間関係について。

バイトのことで困っていることがあるので、
こちらのサイトで質問させて頂きます。

私は、11月下旬のある日に急用が入ってしまい
シフト変更をしたいとマネージャーの方に
電話連絡したら、ペナルティとして
11月後半のシフトを止められてしまいました。

また今日からシフトが入ったのですが、しばらくシフトを空けていたので
一部の人達に明らかに嫌がられている気がします。
(私にだけ冷たい口調になったりとか…。)
その人達は、私がいなかった理由をおそらく無断欠勤と
勘違いしているのかなと、私は思います。

このままだと気まずさが残って、仕事がしづらくなってしまうので
誤解を解きたいと思うのですが…。
なのでどういう状況でどう言えば伝わるかを、皆様にお聞きしたいです。


回答、よろしくお願いします。

投稿日時 - 2012-12-04 22:31:01

QNo.7830107

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

 誤解を解こうとあれこれ言動すると、たいていの場合かえって具合が悪くなり、無断欠勤をいっそう疑われ傷口が広がります。そんなことにはいっさい触れず、これまでどおり誠実に働くことです。そうすると時間はかかるかも知れませんが、誤解は自然と解けます。あなたの誠実さで実証しなさい。そうできない人ほど余計なことを言って災いを広げるんです。

投稿日時 - 2012-12-05 09:43:39

お礼

回答ありがとうございましたm(__)m

投稿日時 - 2012-12-08 22:28:38

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回答(2)

解答者さんのいおっしゃる通り、言えば言うほど、傷は深くなりますね。

ただ、ぼくにはわかりません。

なんでしばらく休んでいたからといって、嫌がられる態度を取るのか。

無断欠勤かなんて、思いません。

なにか旅行とか、長期でどっか行っていたんだろうなと思うのがふつうです。

はっきり言って、いじめの兆候が見られます。

いかがでしょうか?

もし、見られるのであれば、そんなアルバイトはやめることです。

ぼくもいじめられていたからわkるんですが、
いじめの対処法は離れるか、ソイツを離すしかないと感じます。

理解し合おうと思っていたら、あなたの精神がもちません。

ささいなことでも、あなたがいじめと感じたら、それはいじめです。

どうかご自身を大切になさってください。

投稿日時 - 2012-12-11 14:09:56

お礼

回答ありがとうございましたm(__)m

投稿日時 - 2012-12-11 16:16:25

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