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解決済みの質問

職場について

はじめて質問させていただきます。

実は2週間前に仕事をやめてしまいました。

男性ばかりの職場の中で女性一人で事務職をしておりました。事務を行うのは女性でお茶くみ、トイレ掃除、電話応対、経理・庶務・総務などをすべてこなしていました。仕事量は基本的には多く自分でも誠実にこなしていたと思います。

私の不満だったことは

・基本的に男性全員が営業で、一日の予定を報告することなく自由に仕事をし、私は会社で昼休みも電話番をせねばならず自由に昼休みを取れない状態でした。
・営業は必ず二人で連れ立って仕事する。(毎回、単独での仕事をしていない。)
・雑談は女はほとんど入れず…。
・全員喫煙者(私はタバコアレルギーがある)
・営業なのに過去の見積額も得意先への請求金額も把握していない。
 →得意先の営業用管理書類をも自分では何もせず私に作れといってくる。
・勝手に人員を採用しては労働契約書をきちんと作成しない。
・営業は高く評価され、事務は大して技術もいらない仕事と上司が思っている。
・ミスの多い社員が上司のお気に入り。(彼は酷い時には一日5本くらい苦情電話がくる人物)
 (それに対して得意先に失礼なので改善してくださいというと上司が逆切れする)
・上司のお気に入りの社員が問題児であるため、その現場に新入社員が長くいてもらえない。(既に10月からで6人目)しかも新入社員が悪いかというように「今回も新入社員は三日坊主でした」と社長に報告。社会保険の手続きを2週間以上すぎてからしろといわれた。(社会保険手続きは入社してから提出すべき期日が決まっているにもかかわらず)当たり前だが3日坊主といっていた新入社員には賃金も振り込まない。
・雇用保険の対象となる長時間労働者を故意に雇用保険にいれていない。
 (一度、上司にそのことも指摘しましたが、その時にも余計なことを言うなといわれた。)
・会社の都合で提出いただく書類をパートさんに自腹で送らせても何とも思っていない。
・得意先から業務の契約書を送付いただいても、契約書を返送せず、うちは小さい会社だから契約 書なんて必要ないと開き直り、挙句業者の方からの電話も居留守を使う。
・女性の残業手当は「私の前任者が不満をいったから廃止した」と堂々といってくる。


ちなみに前任者の女性も20年勤めて賞与が2万円です。(これは男性がもらう賞与の1/10以下です。)男女差がこんなに出来てしまったのかも不満ですが、仕事をきちんと行っているにもかかわらずいつも私だけ蚊帳の外。話をするときにも男性だけで雑談をして、別の人間の目を見ながら話しながら突然「今の話聞いてた?○○さん、よろしく」といってくるのです。
一通り業務の内容を把握したのでスキルアップのため、違う仕事を探す決心ができました。
私は考えが間違っているでしょうか?よく考えたつもりです。
次回同じ過ちをしないためにも、お時間があればアドバイスをいただきたいです。
よろしくお願いします。

投稿日時 - 2012-12-21 19:47:59

QNo.7855541

暇なときに回答ください

質問者が選んだベストアンサー

あほ会社はうんざりするほどありますよ。

次の就職で似たようなところにいかないように、面接でそれとなく色々質問してみて、社内の様子や対応等を観察するべきでしょうね。ネットでも調べるとか。

従業員をみればなんとなく分かると思うのですよね。
疲れ切っているとか、年齢が偏っているとか、体育会系とか、全体的にだらしないとか、態度がでかいとか、バカっぽいひとが多いとか、一般的なマナーがないとか。

あほ会社やブラック会社を個人の力で変えるのは不可能ですから、「もうだめだ」となったら労基署に相談してみるというのも一つですよ。

ただ、やりたい仕事に就くべきでしょうね。自分のやりたい仕事であれば好きになるし、好きになればある程度の困難は越えて行けると思いますので・・。

投稿日時 - 2012-12-21 22:27:20

お礼

お忙しいところ回答ありがとうございました。

今回の会社で働けたおかげで会社の疑問点・問題点を
以前より早く見抜けそうです。
就活の際は良し悪しを可能な限り見極めたいと思います。
本当に勉強になりました。

派遣もしていたことがあるので色々な会社をみましたが
同じ問題点で何度も失敗しているのも、今回の会社だけでした。
そういう意味では本当に得意先に対して、申し訳ない気持ちで一杯です。

雇用保険の件は、来年でその現場の仕事がなくなるため、
(現場の人たちが失業後困ると思うので)
労基署に申し出ようか真剣に悩んでいます。

やりたい事…ですね。きっと出会うのも難しいと思いますが
好きになれる仕事を探して頑張ります。

お忙しいところアドバイスありがとうございました。

投稿日時 - 2012-12-22 06:12:05

ANo.2

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回答(2)

 お辞めになったのも貴女のご判断ですから自信を持ちましょう。他人が正しいとか間違っているとかいえる問題ではありません。「そのまま続けろ」と言ったってその結果に責任を持てるはずもありません。

 ただ、この経済情勢下で次の勤務先は決めていたのでしょうか?私は友人に「電車を乗り換える時は次の電車は決めておけ。」と言われました。これは男女関係でのアドバイス?ですが、全てのことに当て嵌まると思っています。小心者の私にはピッタリのアドバイスでした。

 今その友人は私の主治医ですが、主治医も“乗り換えるときは次を決めてから”と思っています。(笑) 高い血糖値と腰痛を抱えて途方に暮れたくありませんから。

投稿日時 - 2012-12-21 20:40:28

お礼

回答ありがとうございました。

ご指摘どおり自分の判断に自信を持つべきですね。
すべて自分の責任だとは思っています。ありがとうございます。

散々悩んだせいか不思議と後悔はありません。

確かに次の勤務先を決めておいたほうが良かったかも知れませんが
今回は生来の不器用さも手伝ってか(笑)同時進行ができませんでした。


“乗り換えるときは次を決めてから”

次回からそうしようと思います。
お忙しいところありがとうございました。

投稿日時 - 2012-12-21 21:18:36

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