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解決済みの質問

私の条件で正社員になれるのでしょうか?

27歳 独身です。
一般事務のOLです。
私は契約社員で年収税込260万です。

今の会社は有給消化100%で5分でも残業代が付くし
福利厚生がバッチリだし
綺麗なオフィスだし
女性が多く同じ環境の人が多く為働きやすい環境です。
しかし産休や育児休暇はなく
1年契約ですが妊娠すれば自然と契約更新はなくなります。

今の職場に不満もないし転職も考えてなかったのですが
彼氏に「今のうちに正社員に転職した方が良い」と言われます。

たしかに今は契約社員だから
妊娠して出産してまた働く時は新たに仕事を探さなくちゃいけないから
今のうちに産休・育休のある正社員を仕事を見つけた方が良いと彼氏に言われますし
確かにそうだと思いますが
私のようなスキルの者がすぐに正社員の仕事が見つかるのでしょうか?

スキルは運転免許しか持っていません。
一般的なエクセル操作しかできません。
ワードはよくわかりません。

それに明らかに20代後半の転職って
育休目的と企業に思われる気がするのですが。

ダメもとで正社員への転職をした方がいいのでしょうか?
いくつか求人を見てみたら
正社員になると今より月給が下がってしまいます。

それでも長い目で見れば正社員の方が稼げるから
ココは重い腰を上げて活動するべきでしょうか?

今の職場に不満はありません。

投稿日時 - 2013-01-11 20:28:52

QNo.7886877

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

今のままでは、おそらく現職より条件のいい職場への転職は難しいと思いますよ。
エクセルやワードは最早使えて当然の世界ですし、そもそも事務職はその大半が派遣社員など非正規雇用でまかなわれているため、正社員にこだわるとしたら、数年後のキャリアアップも見据えた上で、事務職以外の方向も検討する必要があると思います。

とりあえず転職市場の状況を見る意味で、人材紹介会社に登録なさってみてはいかがでしょう。

投稿日時 - 2013-01-12 22:31:14

お礼

ありがとうございます。

投稿日時 - 2013-01-17 20:22:41

ANo.3

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回答(3)

ANo.2

私が貴女なら、今の職に残ります。

>>スキルは運転免許しか持っていません。
>>一般的なエクセル操作しかできません。
>>ワードはよくわかりません。

なれると思いますよ。でもワードは使えましょうよ。エクセルより簡単だから^^;

>>ココは重い腰を上げて活動するべきでしょうか?

それは貴女が仕事をどう考えているかにもよるんじゃないのかな。

定年まで働く。会社では部長とは言わないけど、そこそこは上位の仕事もして、稼ぐためでは無くやりがいの一つにしたいと考えているなら、正社員を目指した方が良いと思います。

逆に、メインの稼ぎは旦那(彼氏)であって、自分の稼ぎは+α。仕事をするのは生活の為と思っているのなら、今のままでも良いと思う。(無論こちらにやりがいが無いというわけではありません)

女性蔑視な発言に聞こえるかもしれませんが、私は自分が女性だったら後者の選択はアリアリだなって思ってます。事務派遣や技術派遣の道です。
私は比較的ストレスの多い業界で働いていますが、そういう人は大変多く、立場上心的ストレスの低いポジションに彼女達(おばちゃんも普通に居ます)が居て、仕事は仕事、プライベートも重要と割り切って仕事をしているのを見て「こういう人生もアリだな~」って思ってしまいますね。

私が都心に住んでいるが為に、事務派遣や技術派遣がいくらでも需要があるから軽くいってしまっているのかもしれません。
貴女が地方に住んでいて、一度職から外れるとなかなか職につけない環境なら、必ずしもこの道が正解では無いかもしれません。

>>それに明らかに20代後半の転職って
>>育休目的と企業に思われる気がするのですが。

しませんってw
私は1度転職していて、以前は三千人の会社、今は一万人の会社に勤めています。
こういう事を考えた事も無いですし、周りから聞いた事も無いです^^;
私のプロフィールを見て貰えれば解りますが、転職板をメインに1000回以上回答しています。(暇人ですw)
この手の意見は過去1回しか見た事が無いです。(それ貴女だったんじゃないのかな?って思ってますw)

投稿日時 - 2013-01-12 12:39:03

お礼

ありがとうございます。

投稿日時 - 2013-01-17 20:22:39

こんばんは。スキル的な観点で見れば、

>一般的なエクセル操作しかできません。
>ワードはよくわかりません。

だけだと正社員は厳しいかもしれません。

ただし、「エクセル操作」がどんな内容なのかにもよりけりです。
たとえば、特別な業界の特殊な業務であり、
その業界のことに精通していれば、
同業社に正社員として転職できる可能性は高いです。

しかし、そもそも正社員でも産休や育児休暇がまともに取れるところは
おそらく、人事管理がしっかりしている大手企業か、
経済基盤がしっかりしている老舗の中堅企業ぐらいなので、
正社員を狙うにしても、会社をしっかり吟味しなければ、
今よりも条件が悪くなるので、気をつけなければなりませんね。

とりとめもない回答になってしまって申し訳ありません・・・。
結論としては、
あなたが今の業界のことに精通していれば、同業社でいい感じの会社の正社員になれるが、
そうでなければ、可能性は低いのでは?
といったところです。

投稿日時 - 2013-01-11 21:11:43

お礼

ありがとうございます。

投稿日時 - 2013-01-17 20:22:37

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