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解決済みの質問

障害者雇用枠求人 双極性障害

双極性障害II型 23の者です。
ハローワークの障害者担当の人から障害者雇用の求人を紹介されて、応募しようと思っています。しかし、やっぱり給料が安いです。
月で13万、社会保険完備、時給制 昇給 ボーナスなし 製造業なので、長期休暇はガッツリ休みに。
時給なのでその月は金がまったく稼げないです。

私は大卒なので、奨学金を払わなければならないし、通勤のために親から車を譲り受けるため車検代を貯金していかなければならない、成人なので家にお金いれないといけない。
とにかくこの給料では、払いものだけでなにも余らなくなるので苦しいです。

障害者雇用だからその分配慮されるわけで仕方ないじゃないかと言われると思いますが、私が障害者雇用を選択した理由は面接の際に職歴を突っ込まれないからです。
治療していた。と通じるので。

サポートがないと働けないとかではないです、前職では社長にはオープンだったけど社員の方々にはクローズで普通に仕事してました。オープンだったけど、社長に特別配慮してもらったことはありません。
至って普通の社員としてでした。

会社都合で退社してしまいましたが、私はいま症状も軽く、コントロールできています。働こうと思ったら働けるのでまたクローズで探した方がいいんですかね?

投稿日時 - 2013-01-12 19:17:22

QNo.7888465

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質問者が選んだベストアンサー

症状が軽くサポートが要らないならクローズで良いのては?

面接で突っ込まれるのが嫌だからというだけでオープンにして障害者枠で働く事は厳しい言い方をすれば逃げです。

履歴書の空白の時間については、どうとでも繕えます。
自営業の手伝いをしていたとか、他の病気や怪我で入院していたとかね。

障害者枠というのは本来あなたのように軽い症状の方が入る枠ではありませんよ。

枠自体が少ないですから、本当にサポートが必要な方に譲るべき。

それに、障害者枠で取って頂くのに給料云々贅沢を言うのは違うと思います。

以前普通に働けていたのですから面倒くさがらずクローズで一般企業を求めて下さい。

本当に切実に障害者枠を求めている方に失礼です。

投稿日時 - 2013-01-13 02:46:39

お礼

そうなんですか…たしかに障害枠でどうしても採用してもらいたい方もおられますよね。
職歴は繕えばなんとかなるのなら、クローズの方がいいのかもしれません。
ホントにわがまま言ってる自分に反省しなければならないとおもいました。厳しい意見ありがとうございます。
切実にこの求人での採用に賭けている方々に失礼なので応募は辞退しようと思います。月

投稿日時 - 2013-01-13 05:35:28

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