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解決済みの質問

契約社員に関して

只今、就職活動中の者です。

正社員を希望していますが、
契約社員で受けた会社に受かりそうな気配です。

今、離職中で、就職活動のためのお金も少なくなってきており、
また、どこにも内定しなかったら…という恐怖から、

契約で受かった会社があるなら、
契約社員で勤務しながら、
正社員をめざし、今後も面接を受け続けようと考えているのですが、
どう思われますか?

契約社員になったことがないので、分からないのですが、
契約の一年間は決してやめられないのでしょうか?

私の計画としては、

契約社員として勤めながら、今後も転職活動を続け、
正社員として内定が決まったら、契約社員を一年以内に辞める。


です。


ちなみに、契約社員の会社は、正社員登用ありと書かれてあるものの、
ネットで検索し調べてみると、契約で働いた人の意見が載っていて、
正社員になれないらしいです。
一年契約で、更新ありでしたが、3年で雇い止めらしく、
給料も、時給860円で、まるでバイトのような感じです。

(最初の二か月は試用期間で810円)

バイトの扱いなら、一年に満たなくても辞められるのでは…と思うの
ですが、無理なのでしょうか?


今後も正社員を目指して就職活動をするなら、
契約社員でひとまず働くのはやめた方が良いですか?


このご時世、一つの会社に100人くらいの志願者が殺到しており、
なかなか正社員としての内定が取れず、迷っています。

ですが、契約社員で3年も勤めていると、年をとり、
正社員にはなれなくなってしまうので、下手に長居も出来ません。


正社員として受かるまで、就職活動だけに専念した方が良いのか…。


皆様のアドバイスをお願いします。

投稿日時 - 2013-01-26 23:50:27

QNo.7912794

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

前のお二人の意見に賛成です。
>契約の一年間は決してやめられないのでしょうか?
そんなことはありません。
辞める1っか月ぐらい前に、「一身上の都合で・・」と退職願を出せばOK
もし、慰留されても、次が決まってるなら、家庭の事情で・・等、強く意思を示すこと。

>一年契約で、更新ありでしたが、3年で雇い止めらしく
これ、禁止になったはずなんですけど・・
まあ、ルール守ってない会社多いですからね~

>契約社員で勤務しながら、正社員をめざし、今後も面接を受け続けようと考えているのですが
これ、けっこうテクニックがいりますよ。
フルタイムで働かれるのでしたら、先方の面接時間に休むか早退か遅刻か・・
回数を重ねると、言い訳もつきてきて・・
現状の契約社員先でも、働きづらいことには、あまりなりたくないでしょう?
上手に、立ち回ることをオススメします。
正社員転職が最大目標であり、契約社員の会社にどう思われてもいいなら、バンバン面接行きましょう。
契約で探しながら、正社員をGETされた方、たくさん知ってます。

(契約の会社で、祖母の介護があり、母も、もともと体が弱く疲れてきているようで、
時々、病院の送り迎えなど交代してあげたいので、たまに遅刻・早退などの時間を頂くかも」とかの
ストーリーをながしといたら、やりやすいかもですね(^_-)-☆)

難しいだけで、できないことではないです。
がんばって下さいね(#^.^#)
応援してます!

投稿日時 - 2013-01-27 09:46:37

お礼

ご回答ありがとうございます。

契約社員でも一年以内で辞めることも可能と知り、
安心しました。
そうなんです、契約で行こうと思う会社は、フルタイムなので
正社員の面接を受けるにあたり、
休めるか?どうかが問題になっていて。

契約社員ですと、社員なので休みは自由に決められないのでしょうか?

バイトですと、もう少し融通がつくと思うのですが。

それならば、バイトをしながら、正社員の面接を受けまくる方が
良いでしょうか?


契約の会社は、フルタイム勤務(シフト制)のため、
面接に行きたい日に休めないのなら、意味ないと思いました。


私は、あくまで正社員で就職することを優先したいので、
この契約社員をやるにあたり、面接をうけるのに不利に
なるようなら、やめたほうがいいのかとも思います。

たびたび休んで、契約の会社の人達に白い目で見られ、
居づらくなるなら、ストレスを溜めるだけかなとも。

ストレートに正社員で決まっていたなら、
こんな中途半端な悩みもなかったのですが…。


お時間あればご意見をお願いします。

投稿日時 - 2013-01-27 13:14:46

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回答(6)

ANo.6

2回目の回答だけど、事務希望なら事務の契約でいくべきでは?
でも事務って職種か?人事?経理??わかってる?
見てるとどうも楽そうだから事務職希望としか思えないから、販売の方がいいと思うよ。
自分は事務職だけどぜんぜん楽じゃない。

投稿日時 - 2013-01-28 19:13:42

お礼

わかってますよ。離職前の職が事務だったので、
経験のある仕事で探してました。
楽だから~ではないですね。
販売は人と接するのが好きだったので。

投稿日時 - 2013-01-28 23:35:51

ANo.5

ここで重要なのは単純に雇用体系よりも職種・業種では?
建築の仕事を目指しているのにショッピングセンターの契約社員じゃあんまり意味ない。
道が決まっているのなら契約社員でチャンス待てばいいでしょ。そうでなければまず決めること。
常識的には1か月前くらいに辞める意志示せば理解してくれると思うよ。

投稿日時 - 2013-01-27 19:35:20

お礼

ご回答ありがとうございます。

なるほど、雇用体系ではなく、職種ですか。
それもありますね。

正社員としての職種は、事務を希望してますが、
契約の方は、販売なんです。
事務も販売もどちらも好きなのですが、
正社員のように長く続けるなら、
土日休みを希望したため、事務にしました。

契約は、いずれ辞めることが前提なので
販売でシフト制でもいいと思いました。

一か月前に辞めると言えばよいのですね。
ただ、だいたい面接を受けると、「すぐに来れますか?」と
聞いてくるので、すぐに来れる人を採用する傾向があるのかなと
思いました。一か月後でも大丈夫でしょうか…。

投稿日時 - 2013-01-27 23:12:35

ANo.4

先ほどの者です。
ご時世柄、お辛いですよね。

就職活動には、ある程度太い神経、厚かましさが入ります。

>私は、あくまで正社員で就職することを優先したいので
目標が決まってるなら、契約先で多少の冷遇は無視してもいいのでは?
だって、向こうも「契約社員」で貴方様を守ってくれるわけではないですから。

>契約社員ですと、社員なので休みは自由に決められないのでしょうか?
 バイトですと、もう少し融通がつくと思うのですが。
その会社の体質によります。
入ってみないとわからないでしょう。

最後は「伝家の宝刀」=カゼ・体調不良・腹痛・生理痛・・
なので、朝、電話入れて、ドタ休しちゃいましょう。

それで、会社がこまるかも~って思いがちですが
会社って組織は案外、しぶとくて
自分が突然、休んでも意外になんとかなるものです。
ちょっと、感情的な非難はあるかもしれませんけど・・
そこは、でてきたときに「申し訳ありませんでした」と
「ほんの気持ちで」でお菓子の1つでも配っとけば、
少しは風当たりも緩和されるかも・・?

どうぞご幸運を!

投稿日時 - 2013-01-27 14:24:32

お礼

再度のご回答をありがとうございます。

そうですか、図太い神経が必要なのですね。

>目標が決まってるなら、契約先で多少の冷遇は無視してもいいのでは?
だって、向こうも「契約社員」で貴方様を守ってくれるわけではないですから

そうですよね、契約社員という会社にとって都合のいい扱いなら、
こちらも都合よくすればいいですよね。
仕事はもちろんきちんとしますが、
面接の時は、休めるようにしたいと思います。

再度のご回答と、応援をありがとうございます。

投稿日時 - 2013-01-27 23:05:48

ANo.2

契約社員で働きながら、正社員を探すのが一番です。
正社員登用ありは、難しくやってないと同じですし
それで正社員になれても今まで以上の働きを求められます。
契約社員で3年で更新を止めるかどうかは会社にもよるからどうとも言えませんが
就職活動に専念しても、働いていないと印象が悪くなると思います。
辞める場合、どんな立場でも1ヶ月前に最低2週間前に言えば大丈夫です。

投稿日時 - 2013-01-27 05:58:30

お礼

ご回答ありがとうございます。

やはり、契約で働きながら、正社員を探すのがいいのですね。

そうですよね、社員登用ありというのを期待して、
契約で甘んじて入っても、試験が難しくてなかなか受からないとか
会社は正社員にする気がない感じなのです。

就職活動に専念するのは印象がよくないのですね。
一昔前なら、無職で就活してもすぐに決まり、次へ行けましたが、
現代は、なかなか決まらず苦戦しています。

契約社員でも一年の途中で辞められるとわかり良かったです。

問題は、フルタイムで契約社員をすることになるのですが、
面接のたびに休めなくなるのでは?という事ですが
どう思われますか?

バイトですと、休むのももう少し自由がきくと思うのですが
契約社員となると休めないのでしょうか?

もしお時間あればお願いします。

投稿日時 - 2013-01-27 13:06:27

ANo.1

あなたが思われる通り、仕事を確保し正社員の道を探されるのがよいのではないでしょうか?
契約社員は所詮契約社員であってあまり長く続けると、生活的にも浮上できなくなりますよ。
私は貴方の考え方に賛成です。
契約社員でも、途中で辞めると言えばそれまでです。

投稿日時 - 2013-01-27 00:22:45

お礼

早速のご回答をありがとうございます。

そうですよね、将来の保証もないのに
契約社員で長居すると、
正社員には一生なれなくなると思います。

契約でも、途中でやめるといえば良いのですね。
ありがとうございます。

投稿日時 - 2013-01-27 12:59:42

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