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仕事が更新されなかった同僚への対応

 私の職場は1年毎の更新制で、毎年今の時期に課長や係長から、4月から更新するかしないか告げられます。

 今年もあり、私のグループでは9人いるのですが、50代の女の方2人が更新されませんでした(AさんBさんとします)。Aさんは好きな仕事や楽な仕事しかしないので、何となくわかるのですが、Bさんは頑張ってやる方なので、私が更新されてしまって申し訳ない気がします。

 Aさんは更新無しと告げられた後、泣きながら戻ってくるし、好きで楽な仕事しかしないですが、朝1番にみえて私たちの机をふいてくださったり、私のグループの誰かがお茶当番の時はお湯を入れたりしてくださっています。

 年齢のことを言うなら、他のグループにも50代の方はいます(ただ、私のグループは年々縮小されていく仕事です)。その方たちは大丈夫でした。

 AさんとBさんは、「悪いことが今きたと思えば」「他の人たちだっていずれは同じ思いをするから」などと話しています。失業保険の勉強?をしていたり。ただ、Aさんの「もう更新無しって聞いたら、やる気なくなっちゃった。Cの仕事はいいけどDの仕事はしたくない(←Cの仕事より面倒で難しい)。午後から週3くらいで帰ろうかしら」「忙しい時に帰ろ」(←帰ろうと言っているのは年休を消化するため)「○○さんが残れるのが悔しい」とか言っているのはいただけないですが。そういう会話を聞いていて、もし何か話をふられたらどうしようと思います。何を言っていいのかわかりません。

 また、私は5人でお昼をとっているのですが、1人更新されませんでした。昼の会話にも気を使います。例えば、4月からのことが言えなかったりとか。更新されなかった方はどこかに「いいよね。残れて」「どうして私が」「4月からのことなんてもう関係ないし」という気持ちがあると思いますし。

 慰めの言葉なんてやめといた方がいいですよね?でも何か愚痴られると、答えないといけないし。あと、これだけは絶対言わない方がいい、というようなことはありますか?

投稿日時 - 2013-02-19 16:12:31

QNo.7953625

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

これは厳しいですね。とても気を使っていらっしゃるのが、よくわかります。

AとBさんはともかく、5人一緒に食事を取っているグループで一人が更新なし。これは難しい。

更新なしの人たちからすると、あなたや更新OKの慰めや励ましの言葉というのは、嫌味にしか聞こえない可能性も十分あります。

しかし一方で、あなたと残りの3人更新OKの人たちの態度が変わったことに気づいて、「そんなに気を使わなくてもいいのに。」と更新なしの人が思っている可能性もあります。

どちらにしても相手の気持ちはわからないし、デリケートな問題なので、とりあえず相手の発言を見ながら、いろいろ話すことでしょうね。そうは言ってもね~。

しっかし、残酷なシステムですよね、これ。考えれば、3月31日に更新のあるなしを通知されれば、あなたも更新OKの人も気を遣わなくていいわけなんですけどね。

投稿日時 - 2013-02-20 05:40:23

お礼

 ほんとに嫌味にしか聞こえないでしょうね。それがわかるので、余計何も言えないのです。

 Bさんにも「気使わなくていいよ」と言われました。でも、気使ってしまいますよね...

 確かに3月31日、いいですね。更新されない方から見れば、明日から無職!早く言ってくれれば探したのに!でしょうね。

 回答ありがとうございました。

投稿日時 - 2013-02-20 20:37:53

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