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解決済みの質問

転職エージェントへの対応

現在転職活動中です。
現在面接を進めているのですが、調整が難しくなってきてしまいました。

エージェント経由で申し込んだ3社が書類選考で通りました。
しかし、他の面接でいっぱいいっぱいになってしまい、正直日程が組めません。
また私自身も志望度の高い順に面接を入れたいと思っています。

そこで「志望度の高い企業があり、そちらの選考を優先したいため保留に出来ないでしょうか」とメールでお願いしました。

その返事は

各企業様には、お待ちいただく理由として
「○○様の自主選考で志望度の高い企業があり、そちらの選考を
優先したいため」とお伝えさせていただいてよろしいでしょうか。

ときました。

その3社はもうあきらめるべきでしょうか。
それとも別の理由を言ってもらうようお願いすべきでしょうか。

投稿日時 - 2013-02-21 22:28:51

QNo.7957651

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

元転職エージェントでキャリアコンサルタントをしておりました。

転職活動は同時並行すると優先順位をつけて動くのが大変ですよね。
ただ、志望度の高い順に受ける事はまったく間違った行動ではないですし、きちんとエージェントに報告もしているので全然気にせずにこの3社も先々面談を受けれるはずです。


エージェントや企業の人事にとって、このような事は常日頃起こる当たり前の出来事です。
むしろ、面接の日程が決まったにも関わらず連絡が取れなくなる求職者がいたり、対応の悪い人もいるいます。(きっと他で転職が決まって、もう面接に行きたくないからバックレたんでしょうね。)

きちんと連絡を入れて、エージェントにも選考状況を報告すれば悪い印象にはなりません。
転職ビジネスとはいえ人と人との関係で成り立っていますので。

投稿日時 - 2013-02-22 10:46:19

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回答(3)

ANo.3

>「○○様の自主選考で志望度の高い企業があり、そちらの選考を優先したいため」

これで「うん分かった、じゃあ待つよ」と言ってくれる会社があると思いますか?
上記の内容ですと「御社よりも行きたい企業が他にある」と明言しているのと同じです。
どこの企業も、自分たちが候補者にとっての第一希望でありたいと願うのは当然であり、本当は他社が第一志望だったのに、仕方なくここに来ました、というような人を喜んで迎え入れる企業は、そうそうないでしょうね。
そのあたりの空気はきちんと読みましょう。

ただ、メールを返してきたエージェントも鈍いですね。
こんなこと企業に伝えたら「もう要らんわ」となるのは目に見えているのに…
通常であれば、いつになれば時間に余裕ができますか?など、候補者の都合を詳しく確認した上で、先方の都合も聞いて、なんとか面接に持ち込もうとしますけどね。

投稿日時 - 2013-02-23 01:00:51

ANo.1

外資系の企業で管理職をしています。

「他の志望先を優先したいので、面接を待ってほしい」と伝えて、それでも待ってくれるのは、その会社が余程その候補者のスキルや経験に執着している場合だけです。大抵はそんなに熱意がないなら、という判断になると思います。

お願いする前にあきらめる必要はないですが、同じお願いするにしても「現職の仕事が立て込んでどうしても都合がつかないので~以降にしていただけないか?」など、先方が飲み込みやすい理由を考えた方がいいですね。それでも、断られる事も多いでしょう。先方の採用もスケジュールがあって、候補者も通常は複数いるのですから。

投稿日時 - 2013-02-22 03:17:45

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