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解決済みの質問

うつによる退職の場合 雇用保険給付日数

うつにより退職いたしました。

ハローワークへ離職票を提出の際、
医師の診断書を提出しました。
(止むを得ず退職したが、他の仕事なら就業可能)という内容です。

結果、特定理由離職者に認定され、雇用保険受給資格者証の離職理由は33番です。
(正当な理由のある自己都合退職、31・32・34以外)

給付制限は無くなります。
しかし、給付日数は一般受給資格者の120日でした(12年勤務)

うつで退職した場合、特定理由離職者に認定されても、
自己都合退職なので、給付日数に関しては一般受給資格者になるのでしょうか?

どうも給付日数一覧表を見ると、特定理由離職者であっても会社都合での離職でないと
給付日数が一般受給資格者になるようなのですが。

投稿日時 - 2013-02-23 22:56:55

QNo.7961126

暇なときに回答ください

質問者が選んだベストアンサー

今はまだ特例の期間内ですから、12年加入で特定理由なら最低でも180日ですね。
https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_benefitdays.html
どこかで何かが間違えてます。
加入期間が、実は会社が手続きしてなくて10年未満だったとか、職安の職員が数字を読み違えたか、まずは問い合わせ、確認して下さい。

ところで、健保の傷病手当金はもらいましたか?一応、念のため。

投稿日時 - 2013-02-24 10:33:08

ANo.1

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回答(1)

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