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解決済みの質問

親知らず治療で有給申請したい

親知らずの痛みが悪化し、抜くことにしました。通院してる個人の歯科医院ではできないので、紹介状を書いて貰い、大学病院で受ける形になります。

大学病院は月~金の間で事前予約することになります。個人歯科医院には仲介になって貰う形で、私の予定を聞いてから大学病院側に連絡を入れてくれることになってます。

しかし少々困ったことが一点。私の会社は月曜休みなのですが、私は個人的な資格の検定試験を控えており、毎週月曜は通ってるスクールでまとめて講義を受ける様にしています。

検定試験を受けることは会社には内緒にしています。あまり雰囲気のよくない会社なので、もし落ちたらバカにされるし、転職を考えてると誤解されそうなので。実際、以前配属されてた支社で数年前に似た経験をしています。

有給を申請する際、恐らく「月曜じゃダメなの?」と聞かれるでしょう。「病院側から◯曜日を指定されました」という手は使えなさそうです(病院にその日が断わられる可能性もありますし)。

何か上手な言い方や方法があれば、アドバイス頂けると幸いです。

投稿日時 - 2013-04-04 04:12:25

QNo.8026270

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

有給休暇とるのに理由を言う必要はないのですけどね・・・もっとも、会社には時季変更権というものがあり、絶対忙しい時期や人手がなくなる時に勝手に休まれるってのは困るってのはありますが・・・基本は理由はいりません。
デートや家でゴロゴロしていたいでとったっていいのです、が、そんな理由を言うのは働いている人に悪いので暗黙の了解でだまっておくもの、お互いに融通をきかせて有休をとります。
取得率の高い会社や組合がしっかりしている会社はそんなものなんですが、そうじゃないからそこから抜け出し転職したいのでしょうね・・・ご愁傷様です。
資格試験の勉強を頑張ってください。

向上意識の高い人間の集まりでは、検定や資格をとるために頑張っているなんて当たり前のことでことさら人に言うことでもないですが、隠すこともないのです。
が、そうしたことを冷やかす、裏返すと向上意識のカケラもない人間の集まりでは、頑張る人間を貶めることをします。
なので、あなたの考える通り、勉強していることはだまっておくのが得策です。
月曜日の休みはそちらに使っているは内緒にしておきましょう。

ですが、病気けがのなどの通院は別です。
歯の治療の方は放っておいても治るものでもないし、早くいくしかないでしょう。
こちらは手術日は病院から指定されましたとしておきましょう。
月曜日は予約がいっぱいで数か月先になり、他の曜日なら直近でとれるとでも言っておきましょう。
会社を休んではまずい、忙しい時期や曜日はわかりますよね。
そこを避けてなら、大丈夫でしょう・・・ていうか、行かないわけにはいかないでしょうが。

大学病院側の都合でやむを得ないのですというのを前面に押し出しながらも、しっかりとそこは言い切りましょう。

投稿日時 - 2013-04-04 08:14:32

お礼

道理が通用しないことが本当に多いです。ですが勤めてる以上、環境に適用するよう自分が変わるしかありませんね。

今回質問させて頂いて、またひとつ環境に適用する方法を理解しました。幸い結果はオーライでしたが、アドバイス頂いた内容は的確でした。

資格勉強の激励まで頂き、感謝しております。ありがとうございました!

投稿日時 - 2013-04-09 00:42:57

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回答(6)

ANo.6

今日から、「歯が痛い!」を猛アピールして、予約日の前日に「明日、やっと予約が取れたので、休ませて下さい!」と言えばどうでしょうか?

鬼じゃない限り、休ませてくれると思いますが。

他の回答者さんが仰る通り、基本、有給休暇に「理由」は要りません。

会社側には「時季変更権」と言うのがあり、申請者側が急用では無く、業務に支障がある状況などでは、有給取得日の変更を指示することは可能です。
しかし、あくまで有給休暇取得日の変更ですから、休日への変更では労働者の権利侵害になります。

また理由は不要ながら、その理由が体調不良等に関わるものですから、緊急性もあるので、法的に考えれば、会社が有給取得を妨げられる根拠は皆無と思われます。

投稿日時 - 2013-04-04 09:23:05

お礼

事情が事情なので、心配無用といった所ですね。アピールも大事なのですね。

道理が通用しない会社ですので、うまくアピールできる様になるのもひとつの方法ですね。

回答ありがとうございました!

投稿日時 - 2013-04-09 00:46:41

ANo.5

有給休暇とるのは労働者の権利です。理由不要です。私用の為 で何の問題もありません。大学病院の受診日が決まってから届ければ十分です。

投稿日時 - 2013-04-04 08:42:31

お礼

結果オーライでしたが、予定を決めてから申請するのが一番賢い方法ですね。

回答ありがとうございました!

投稿日時 - 2013-04-09 00:44:27

ANo.3

管理職の者です。

有給をとるのに、理由を気にするんですか?

会社からみれば休みのは同じなんだから、いつ取ろうが、どういう理由(遊びだろうか葬式だろうが)だろうが、気にすることじゃあないのに。

いちいち私生活に干渉するよりも、もう少し給料あげてほしいところですね。

投稿日時 - 2013-04-04 07:53:13

お礼

うちの会社の管理職は、元々いじわるで評判が悪く、ゴマすりで昇進した人が多いです。周りの評判もそんな感じです。

普通の会社なら多忙でない限り、問題なく取れるはずなのですがね…。No1さんのお礼に書いた通り、以前よりマシにはなりましたが。

給料も業績が良くても全然上がらないです…。No3さんの様なしっかりとした方が管理職にいれば理想的ですね!

回答ありがとうございました!

投稿日時 - 2013-04-09 00:08:58

ANo.2

>「病院側から◯曜日を指定されました」という手は使えなさそうです(病院にその日が断わられる可能性もありますし)

とりあえず病院の予約を取ってから、申請すればよいでしょう。
他の理由をつけて有給休暇をとっても、病院から断られたらどうするのですか?

投稿日時 - 2013-04-04 05:09:57

お礼

経過については、No1さんへのお礼に書いた通りです。

確かに、先に予定を入れてしまえば、希望日に取り易くなりますね。

回答ありがとうございました!

投稿日時 - 2013-04-09 00:01:21

ANo.1

私用で有給はダメなんですかね?理由まで書かされるなんて
今どきの会社でそこまで干渉してくるとは…
リフレッシュ休暇でもなんでもいいのでとりあえず
日帰り旅行でも書いてついでにお菓子でも買ってくればいいと思います

投稿日時 - 2013-04-04 04:40:25

お礼

結果的に問題なく取れました。届けには理由を記入する欄がありますので、通院と書きました。直属の上司は休みには寛容な人で、理由を問わず2つ返事でOK。部長は最初しかめっ面をしてましたが、事情を話したら機嫌がよかったこともあり、受理されました。もし休みの日に行けと言われたら予約が取れないと言うつもりでしたが、聞かれませんでした。

うちの会社は規定上は私用でOKで受理はされますが、小言を言われたりボーナス査定に響いたことがあります…。最近は組合の努力もあり、以前よりだいぶマシになりましたが…やはり遅れてますね。

回答ありがとうございました!

投稿日時 - 2013-04-08 23:59:16

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