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解決済みの質問

雇用保険の加入条件について

雇用保険の加入条件でみると、31日以上の雇用見込みがあることと、1週間の所定労働が20時間以上あることと、かいてありますが、たとえば31日未満の雇用で、1日8時間で週4で1週間で32時間の仕事ケースでは加入できるのでしょうか・・・・・?それとも両方みたしていないと加入できないのでしょうか・・・・?あとこの31日以上の雇用見込みですが、これは働く日の話で見てるのでしょうか・・・・?たとえば1か月だいたい普通に見たら20日程度の勤務ですが、働いた日で31日以上あるのかそれともただ単に1か月単位で31日以上の見込みなのかどちらでみればいいのでしょうか・・・?

投稿日時 - 2013-04-24 19:53:01

QNo.8057912

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質問者が選んだベストアンサー

http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/koyouhoken/
1と2いずれも・・・

つまり両方とも満たす、という意味です。
雇用期間とは労働日数ではありません。あくまで期間、雇用契約の存在していた期間です。
見込まれる、とちゃんと書いてあるし、具体的な例も出ています。

投稿日時 - 2013-04-24 20:11:36

ANo.1

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回答(1)

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