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解決済みの質問

契約社員で、

契約社員として内定が出ました。
会社は出版社で職種は営業販売です。
私の年齢は25歳なのですが、給与は残業+賞与で、
月給27万円です(予め、年収324万円と提示されました。年俸制という扱いです)
残業が50H/月位と言われて、迷っています。
これは通常大卒の25歳の給与として適正なのでしょうか?
他とよく比較できずに頭を抱えております。
「正社員と同じ待遇」だと強調されましたが、ではなぜ最初から正社員として雇用されないのか、会社側のメリットもわかりません。
世間知らずですが、よろしかったらアドバイスいただきたいと思っております。
なにとぞ、よろしくお願いいたします。

投稿日時 - 2004-03-19 00:19:00

QNo.809513

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質問者が選んだベストアンサー

こんにちは。

私も以前契約社員でしたが、会社から契約更新はしないと言われました。

「正社員と同じ待遇」とのことですが、
契約社員の契約社員たるところは、「契約期間」というものがあるところです。
給与そのほかの待遇がいくら同じでも、会社から契約更新はしないといわれたらもうどうしようもないです。

あと、私のところは契約社員は退職金がありませんでした。これはどうですか?

残業多いですね。給料は、残業時間がそれだけあればもちろんもらえるぐらいの金額だと思いますが、賞与込みと言われるとキツいと思います。

私のいっていた会社は、仕事がきついので人の入れ替わりがはげしく、会社も常に補充していたようです。そのような会社ではありませんか?

でも、そのような会社でも順応して永く勤めてらっしゃる方もたくさんいらっしゃるので、せっかく内定がでたのですから自分のやりたい仕事ならやってみてはいかがでしょうか。やらずに後悔するより、やって後悔したほうがいいと思います。もしそれで続けられそうになければ、在職中に次の職をなるべく早めにさがされるといいと思います。

投稿日時 - 2004-03-19 00:29:31

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回答(4)

ANo.4

廣●堂とかですよね。
年間残業が50時間とは、22日労働として、1日10時間で日給12000円、労働残業抜きで約21万ということですよね。

あと、25歳大卒も25歳中途高卒も、給与はほとんど同じです。

いい線じゃないんです?

投稿日時 - 2004-03-19 19:04:37

ANo.3

私も契約社員です。年齢も近いんですが....年収だけでは良いか悪いかはわかりません。実際の平均年収も下がってるので給料だけではみると良い方だと思います。ただ残業50H/月ですよね?残業が多い気がします。1日8時間×5=40h×4.5=180/h+残業時間50
/h 27万÷230=1174円ですので時給換算するとこれくらいでしょうか?もちろんそこから税金、保険なども引かれますしね。

実際であれば残業代は125%で計算されますが込みであればもちろんでません。
ただサービス残業も実際多いのが現状なので....

正社員=契約社員は違うと思います。
会社によって契約内容が違うと思いますが退職金が出ない、慶事等の祝い金がでない。
福利厚生が正社員と違う、ボーナスがでない等あります。
会社側のメリット リストラしやすい。
契約期間終了で更新しない事も可
退職金など出ない等でコストを抑える事ができる。
福利厚生/年金など会社には目に見えない人件費がかかってるが最小限に抑えられる。

ただ他の会社が条件が良い訳ではないのでとりわけ条件が悪いという訳ではないと思います。

条件だけでなく仕事内容に興味がもてるのも重要部分です。

私は上記の件知りながら契約社員である理由は
(1)私自身も仕事を辞めたい時期に満了時にやめる事ができる(履歴書も退職理由に契約期間満了の為と書ける)
(2)正社員ではないのである程度の無理が利く。予定のある日は残業しない。有給をとるなど)→勤務先によって違うかも。
(3)正社員で残業代でないボーナスでないのであれば安い月給で働くのであれば少し高い給料で働く。
(4)退職金を貰うにも勤続年数が必要。3.4年働いてでる金額はわずかと思うので契約でもいいかなぁって感じです。

ただ不景気って嫌ですね。

投稿日時 - 2004-03-19 01:08:57

ANo.2

出版社の契約社員ならその程度の給与でしょう。

ただ、残業が50Hは多すぎます。絶対におすすめしません。その会社によほど気分がいいことがない限りは断ることをアドバイスします。

時給1500円の派遣社員では、
勤務日数 月24日
1日 8時間
TOTAL 194時間
プラス 残業50時間
総計 244時間

時給1500円×244h=36,6000

派遣社員では、時給がもっと高い会社もあります。
1800円とか。

>会社側のメリット

すぐクビを切れる
個人事業主扱いできるかもしれない
ボーナス・退職金を払わなくて良い

という大きなメリットがあります。雇用側が受けるデメリットが大きい分、給与が高く設定されるのが特徴です。

最後に出版不況を考えるとしょうがないのかな・・・

投稿日時 - 2004-03-19 01:05:10

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