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締切り済みの質問

転職してからすぐに転職ってどうなんでしょうか?

初めまして。
現在25歳女のナヤミムシです。

2012年10月に某会社【営業職】を退職し、夢に向かってアルバイトをしながら転職活動をしていました。私は環境教育や生物の知識がつけるようなところに行けたらいいなと思っていました。

アルバイトということもあり、以前よりも時間ができたため、就職活動に専念でき、今年の3月に内定を頂きました。
本来は4月入社だったのですが、3月から来てくれ、と言われ、アルバイト先に事情を説明し、入社しました。

営業時代も朝早く、夜遅いという生活をしていたため、出来れば前職よりかは早めに帰れる仕事がいいと思い選んだつもりだったのですが、実際は違いました。
環境教育がやりたくて入ったのですが、思った以上に激務でした。

入社した会社はNPO団体でお給料は少ないのは重々承知で入社しましたが、それ以上にこの先やっていけるのかが、ものすごく不安です。
入社して3か月たたずに日をまたぐという経験をし、また、上司が身体を壊している方がが多い。
一部ではうつ病ではないか、と言われていたり・・。
また、仕事に対するモチベーションが他の方との差を感じてしまい、正直息苦しいとも思っております。また、私が配属されたところは、立て続けに男性2名が1年で辞めています。それぞれ、いろんな理由があるのでしょうが・・・。
また、会社の方向性が若干宗教じみたところがあるような気がして・・。
せめて、残業手当が出ればいいのですが・・。奨学金の返済もあり、今のお給料はちょっと厳しいですね。誓約書には残業手当がつくと書いてあるのですが・・。

正直、この先2年、3年と続けて何か見えてくるのか、ちゃんと生活できるのか不安です。

また、私は今すぐに辞めたい!というわけではないのですが・・。ただ、先を考えると私はここにいていいのか?と思うのです。最低でも1年は働いて決めるつもりですが。

今回の経験を機に仕事は仕事で納得のいくお給与と時間で選ぼうと思っております。

皆さんならどう考えますか?

投稿日時 - 2013-06-04 20:48:53

QNo.8119596

困ってます

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回答(5)

ANo.5

僕は前職で入社後1ヶ月で辞めようと思い4ヶ月後に今の会社に転職しました。4ヶ月というふざけた転職履歴を履歴書に残しましたが、とある分野でNo1の実績を持つ上場企業にいますよ。

僕がどんな道をたどったか書いておきます。



前ヶ職の上司に誘われ、前職の会社に入る。   前職入社0ヶ月

前々職からどこか問題がある上司だと思っていたが、前職では狂変して本性を現す。
コイツについていくの無理と思い転職活動開始  前職入社1ヶ月

転職先を絞る。学生時代から気になっていた会社にした。 前職入社1.5ヶ月

書類選考通過 前職入社1.5ヶ月

1次面接 ここでは「学生時代から気になっていはいたが、違う分野に学生時代は進みたかったから別の分野に進んだ。ただその分野を専門にやっている会社はなく、やりたい分野を進める中で今のスキルを覚えて今の会社への魅力が強くなった。」前職入社2ヶ月

2次面接 スキル面の話だったので「持っているスキルを話した。一貫性を持たせるために趣味とこの技術ここが似てるから僕の趣味これなんですよ。とアピール」 前職入社2.5ヶ月

3次面接(社長面接) 会社のポリシーについてどう思うか聞かれた。今の会社は人間関係を重んじる社風と言われたので「実は・・・今までの体験で、ポジションのイスとりゲームのためなら人間関係ぶっ壊しても構わない連中だの中で自分は働いてきた。そういう人間関係の中で働くのはウンザリしている」ちょっと軽く本音を漏らした。 会社の理念について、前職の愚痴を遠まわしに言いながら、なぜ今の会社の理念が好きなのかを話した。前職入社3ヶ月

今の会社で無事内定 前職入社3ヶ月

言葉尻の取合いと言う退職交渉を前職の上司と開始。必要時間数1日 前職入社3ヶ月
退職交渉のテーマ「カープの新井選手のモノマネをしながら、退職面談w」

まず、退職願を出してFA宣言 前職入社3ヶ月

上司:まず、退職日について相談がなかったことについて激怒

俺:そもそも、先方から内定は頂いたが、退職するか迷った。
   また、退職の意思に迷いがあるのに上司に相談するのは失礼だと思い、決断してから相談した。

上司:「ともあれ、相談なしに話を出すのは非常識、相談が先だ。」とゴリ押し

俺:「ですから、迷いに迷って決めた結果であり、決断に時間がかかった。大体、退職するか残るか決められていない
   いない段階で話を持ってこられて今以上に困るのは上司あなたでは??、第一そんな話きたらあなたはどうやって回答するつもりだったんですか?」ちなみに全部演技です。実は内定もらった日に即入社の回答済み

流石に質問に質問した結果、上司撃沈 思ったよりショボかったw

上司:「で、入社3ヶ月で辞めるって向こうの先方さんはどう思ってるの?」

俺:「正直に言いましたよ。でも、自分はこういうことがやりたいってことハッキリ話して理解してもらいました。」

上司:「あなたがやりたいことA,B,C,DがあるうちのAとBうちでもできるよね。」

俺:「ぼくがやりたいことCとDできません。」 想定済み。相変わらず上司がショボすぎるのと、こんな奴に2年間ついていった自分に怒りさえ感じた。

上司:「だから、君にはAとBやってもらうために○○ってポジション与えているでしょ。」

俺:「でも、そのポジションは見習いですよね。僕は本格的にやりたいんですよ。例えAとBができてもCとDができるようになりたいんですよ。
技術なんて使っていないと忘れるし、ここではCとDはできないですよね。自分が一番怖いのは使っていない技術を忘れるのが怖いんですよ。」ここではわざと業務範囲にないことを例に出して、それを強調してやった。ラウンド2も俺の勝ち

上司:「これから君が行こうとしている会社ブラック企業だけど大丈夫??」

俺:「それ2ちゃんの話ですよね。大手だと全てブラックって書いてあるのが2ちゃんですよね。」

上司:「まあ、その話しはいいや。」ムキになってやんのwwwかなり焦っているショボ上司

上司:「ポジションも与えているの何が不満なんだ。教えてくれ」

俺 :「今の会社で僕のことあまり良く思っていない人たちいますよね。それも不満なんですよ。」聞き分けが悪い上司だったのでここからやっと本音話してやる。

上司:「それに関しては俺が守るから心配するな」

俺:「時々あなたも同じこと言ってますよね。」

上司:「それは、教育のためにだな・・・・」

俺:「でも、事実は変わりありませんよね。ハッキリ言ってそこまで言われてまで、俺この会社で働くきないので」

上司:「だから俺はそんな気はまったくない。教育のために言っていたんだ。アイツ等の好きにはさせない俺が守る。」

俺:「そう言われても、そういうことを一緒になって言っていたことが事実である以上今更信用しろと言うのは・・・」

上司:「だから、俺はそんな気はまったくない。俺が守るから退職を考え直してくれ」

俺:「僕だって、○○社を喜んで出て行くわけではない」カープ時代の新井の真似

上司:「退職するのやめればいいじゃん」

俺:「環境を変え、自分自身を変え、エンジニアとして前に進みたいんです。」カープ時代の新井の真似

上司:「わかった。退職願上に出しておく。3ヶ月で会社辞める奴は初めてだ」

俺:「僕も3ヶ月で会社辞めたの初めてです。」

はっきり言って、1週間で辞めようと、10年で辞めようと理由がハッキリ言えればいんじゃないですか?
確かに今の会社入るとき「1ヶ月でなんで転職活動しようと思ったの?早すぎない?」って聞かれましたが転職しようと思った信念と、なんで今の会社を転職先に選んだのかハッキリ言えたので、内定が出たと自分の中で考えています。

本来、入社1ヶ月で転職活動とかタブーですが、強い意志や信念があれば、そんな物は定説にしか過ぎません。
ただ、大切なのはそれに味を閉めて、転職グセがつかないよう自分をコントロールしなければいけないことです。

投稿日時 - 2013-06-10 00:47:17

ANo.4

適切なご判断です。

そもそも古来より、転職は悪。一度勤めたら定年まで奉公。ってな時代では全くありません。
経営者側も社員を使い捨てのように扱う世の中です。(多くの場合の話です。稀に良い会社もある。稀ですが。)

私は技術職で、同じ業界ですが10回ほど転職しました。
この会社では自分は成長できない、労働環境が悪く会社も自分を使い捨てとしか考えていないなど、私自身が不利と判断すれば3日で退職したこともあります。ちなみに、妻と子供いる状態でです。
しかし、『それがどうした』です。ブラック企業で働くことが家族を幸せにできるとは思えない。自分が成長することこそが、家族のためにもなる。っと考えているからです。
ちなみに私は、現在、小さい会社ながら自分の望みの多くをかなえられる会社にたどり着き、勤続5年目を迎えました。

そのブラック企業で1年を過ごすより、他の会社で1年過ごす方が何よりも貴女のためです。時間は無限にない。

ただ、若いころは仕事を覚えるのに多少の理不尽さはやむを得ない場合もあります。(学校の授業で仕事を教えてもらっている訳ではないので)権利だけを主張して努力しない人も多くいます。
たとえば、ブラック企業で言えば、病院です。新人医師なんてほぼ病院に詰めてます。残業代がぁ・・・なんて言っている人は、嫌われて経験を積ませてもらえないし、目の前に生死をさまよう患者もいるわけだから、残業がぁ・・とか給料がぁ・・・なんて言っている人いないと思う。(入院経験より)
また、キャリア公務員なんかも同じ。公務員だからって事務所に居た時間=残業時間じゃないし、その他の業界でも主要な仕事する人は大なり小なり自分の時間を犠牲にして成長する。霞ヶ関(省庁街)なんて、ビルの電気が消えることはないって、聞きますよ。

貴女がそのような方かどうかは分かりませんが、そのような権利だけ主張する方でないなら、自分のために一刻も早く転職をお勧めします。

投稿日時 - 2013-06-05 13:13:13

お礼

soilquality様

お返事ありがとうございます。
すごいですね!soilquality様の行動力にただただ驚くばかりです。

今回、夢を期待して転職活動し、転職しましたが、自分の調べ不足及び、情熱が足りないのだなと実感させられました。続けられようと思えば、続けられる。けど、その先の未来は安定したものなのかな?と考えると実際はどうなんだろう?というところでぐるぐる回っております。
将来的に、先輩社員のようなポジションでの仕事はあまり考えられないな、と思っておりますが・・。

私はもう少し会社とお話して見極めてみたいと思います。
今は契約社員ですが、来年には自動更新で社員になるようです。

もう少し考えてみます。

投稿日時 - 2013-06-06 10:14:32

ANo.3

 表現が不適切かも知れませんが、いわゆるブラック企業ですね。
 自分もブラック企業に就職して4ヶ月で退職しました。会社の雰囲気が軍隊的でぴりぴりしていて事務所内は私語厳禁状態、平均出勤時間は8時(就業時間は9時)、平均退社時間は23:30(就業時間は18:00)、月の残業時間は130時間で、残業代なし(月一土曜出勤)。会社の悪口大会になるため、同僚との飲み会も禁止、とは言え23時では営業している店がないですけど(笑) 就職期間に関して石の上にも3年と言われますが、自分が就業していた会社に3年勤められる人間は転職できない変わり者が多かったです。まともな人間は、すぐに辞めてしまうため、入社3年以内の離職率は99%でしたね。
 激務・薄給でも本当に自分がやりたい仕事なら耐えられるでしょうが、この先に不安をお持ちなら今からでも転職活動を始めるのもアリだと思います。
 自分なら退職して、再度バイト生活をしながら就職活動をすると思います。拘束時間が長いと面接に行けませんからね。ちなみにNPO法人はかなり資金力がある団体じゃないと激務・薄給ですよ。

投稿日時 - 2013-06-05 10:50:16

お礼

hkinntoki7様

ブラックなんでしょうか?一応5時半に終わるはずなんですけどね・・。その時間に帰ったことはありませんが。
もう、よくわからなくなってきている部分もあります。hkinntoki7様の会社よりかはたぶん、恵まれた環境にいることだと思いますし、前職が営業ということもあって9時に退社できたら早い!なんて思ってしまったり・・。ただ、お給与でいうと、大分落ちてしまったのでその点も不満があったりします。

また、もし私が辞めてしまったら誰があのポジションに行くのかな?と考えると若干恐怖です。
この体制のことを会社と話し合う必要がありそうですね。

もう少し考えたいと思います。

返信ありがとうございました。

投稿日時 - 2013-06-06 10:05:27

ANo.2

お疲れさまです。
質問者様の意見に賛成です。
仕事は仕事。「趣味と実益を兼ねる」何てのは一番駄目で、好きだった趣味まで嫌になってしまって、それでお給料は「趣味でやって居るんだから安くても良いでしょ?」という場合が多いです。

「しっかり稼いでしっかり遊ぶ」メリハリのある生活が楽しいです。
「宗教じみたNPO. 給料安くて、微妙に大変」 意味ないです。直に方向転換した方が良いです。絶対訳ありです。
 友人が○一協会系のIT企業に入って 体を壊しました。
 4ヶ月以内なら職歴に残さなくても良いのです。 
 早く気がついて良かったですね。 

投稿日時 - 2013-06-04 22:21:10

お礼

hirotan1879様

私は間違っているのかな?わがままな意見かな?と思っていたので、大変救われました。
ほかの社員は不満を持っているにもかかわらず、誰も不満を上層部の方には言っていないような気がします。私は戸惑うばかりですが・・。

今までお金が少なくても大丈夫!っていう考えがありましたが、実際はお金はあったほうがいいという考えにもなりましたし、時間は有限、ということをいい意味で再認識しました。
そして自分自身の甘さにも。

お返事ありがとうございました。

投稿日時 - 2013-06-05 07:31:43

ANo.1

ムムム・・・難しいところですね。
>入社して3か月たたずに日をまたぐという経験
これは終業が0時過ぎたということですね?1回だけでしょうか?それとも何日も続いていますか?
私も新卒で就職した会社で1回だけですが、終業午前1時ということがありました。
残業も自主申告制だったのですが、9月に60時間つけたことがあります。休日出勤もしました。その分、きっちり手当がもらえたので収入面での不満は無かったですが。お金より自由時間が欲しいと思ったものです。

残業手当が出ない-これは違法です。今の職場に未練が無いのなら労働局に告発という手もあります。

次の仕事を探すにしても数カ月で退職してしまうと、職歴にキズが付くので最低限1年間は勤めた方がよいと思います。私も最初の仕事は1年間続けて、それから転職しました。

私のもとに1つ求人情報があります。一例ですが、
大学病院内の清掃の仕事で勤務時間7時~16時(実働7.5H)月26日勤務で月収175,500円

私が新卒の時(約13年前)と比べると、確実に給与水準は下がりましたね。
転職するにしても空白期間が長くならないよう気を付けてください。

投稿日時 - 2013-06-04 22:11:04

お礼

yamato-ritto様

お返事ありがとうございます。
そうですね、日にちをまたいだのはまだ、2日です。たぶんこれからふえるのではないかなー・・。なんて思いますが。

残業手当が出ないー違法について
私自身もネットでですが、調べたりして違法と言うことは知っていました。
私は今の会社は嫌いではないですが、ただ理解できない点が多いのと、ほかの社員との熱を感じてしまってそこまで仕事にどっぷりはまれないな、と思っています。なので、労基に訴えるよりかは、少し怖いですが上層部の方に残業代のことをメールか電話で聞いてみようと思います。

投稿日時 - 2013-06-05 07:27:42

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