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解決済みの質問

内定後の就活

先日ある企業の内定をいただきました。
その企業の面接の際に、「他に受けている企業はありますか?」と聞かれたので「御社以外は今は受けていません」と答えました。
実際その時はその通りだったのですが、内定をいただいた後、他の企業も受けてみたいと思うようになりました。
しかし、内定をいただいた企業には他に受けていないと言ってあるため、どうしたらいいかわかりません。
一昨日、その内定をいただいた企業の採用担当の方から電話があり「まだ書類が届いていないのでどうなのかな?と思って電話しました」と連絡がありました。続けて「こういった提出は期限がないとはいえ早めに出すべき」という風に言われました。
私は、「諸事情があり、まだ書類の方は書けていません」という風に伝えてしまいました。
また改めてその採用担当の方に連絡をしないといけないのですが、採用担当の方にはどういう風に伝えたほうがいいのでしょうか?

投稿日時 - 2013-06-26 23:35:03

QNo.8151423

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面接の時は、他に受けていなかったのであれば、嘘をついたわけではありませんし、問題ないでしょう。
また、例え内定承諾書などの書類を企業側に提出しても、法的拘束力などありませんので、嫌になれば内定を辞退しても大丈夫な筈です。

納得いくまで、就職活動を続けられるのが、新卒の強みなので、他に気になる企業があるなら、応募しても問題はありません。

取り敢えず、必要な書類を郵送して、採用担当の人には「先ほど、お送りいたしました」とでも言っておけば大丈夫でしょう。
その後、別の企業からも内定をもらい、そこに行くことになれば、先に内定をもらった会社には、内定辞退の申し入れをすれば良いです。

「申し訳ございませんが、内定を辞退させていただけますでしょうか」と連絡すれば良いです。理由を尋ねられたら「個人的な事情で」とでも言っておきましょう。

投稿日時 - 2013-06-28 00:17:00

お礼

ありがとうございます。

投稿日時 - 2013-07-01 18:15:54

ANo.2

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回答(2)

ANo.1

春から社会人になった者です。

私の周りは皆人事には秘密にして就活していました。
波風立てずにいるのが一番良いですし、私もそうするのが良いと思います。

投稿日時 - 2013-06-26 23:48:21

お礼

ありがとうございます。

投稿日時 - 2013-07-01 18:15:22

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