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締切り済みの質問

郵便局の時給社員の手取りって??

郵便局の時給契約社員の採用を受けました。

時給が¥770で、1日8H、1カ月、20日の勤務です。
交通費は、最高¥2600までしか出ず
厚生年金、雇用、労災保険、加入です。
今は、主人の扶養には入っていますが、前職では103超えていて、市民税は少ないですが
¥5000くらい年に4回、納入しています。(130万はいってませんでした。)
これからは、こちらでお世話になると、扶養からはずれます。
あまり給料もよくはないのですが・・・・

手取りはどれぐらいになりますか?
(ひかれるものはいくらくらい・・)
扶養を外れるだけの意味はありますか?

実際郵便局の仕事はどんなものでしょうか?

私は、内務で、貯金などの窓口業務です。

投稿日時 - 2013-06-27 12:21:29

QNo.8151939

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回答(1)

ANo.1

ほぼフルタイムなので、強制的に社保加入となり、つまりは扶養から外れます。
大雑把に2割ぐらい引かれると思っていいです。
年130~約150万が一番もったいない範囲です。
ただ、女性が健保に入っていると、出産手当金ももらえますし、男性ではとりにくい育休休暇・給付金ももらえます。
期限付きの契約だと育休は厳しいですし、そもそも出産予定が無ければ何の意味も無いですが・・

投稿日時 - 2013-06-27 17:03:53

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