こんにちはゲストさん。会員登録(無料)して質問・回答してみよう!

締切り済みの質問

給料未払い

9月末にあるバイト先を辞めたのですが、9月分勤務した分が10月15日に手渡しするから取りに来てと言われました。
このやり取りは電話でしたのですが、私はここのスタッフに「そんなに遅くやっているなら早く辞めて。」と言われ、願い通り辞めました。多分これを言った人はカッとなってしまい、つい言ってしまったと思うのですが、私はまだ働いて2週間の新人で毎日罵倒されながら働いていて、正直こんな感じなら自分も成長しないと思い、辞めるのなら早く辞めた方が向こうにも迷惑かからないと思い、「迷惑かけたので給料入りません。」とつい建前で言ってしまいました。
しかし、向こうは「こっちも困るから取りに来て。」と言われ、そこで電話が終わりました。
毎日何かしら目をつけられ、怒られて正直次いつ怒られるかわからない状態でびくびくしながら働いていると、作業も遅くなります。こんな経験は初めてです。履歴書も返してほしいのですが、こういう場合は向こうから郵送で送ってこない場合、どう対処したらいいですか?
手渡しで貰いに行ったら、また何言われるかわからないし、私が顔も見たくないので。

投稿日時 - 2013-10-20 14:02:10

QNo.8313272

困ってます

このQ&Aは役に立ちましたか?

0人が「このQ&Aが役に立った」と投票しています

回答(2)

ANo.2

#1です

同居している親族または配偶者がいるのであれば、
使者として取りに行かせる、
代理ではだめですが、使者なら構いません。

ただし、質問者様が元の勤め先に電話して、
いついつに使者として誰それを行かせますと連絡する必要があります。
履歴書もこの電話で返還要求して、使者に渡してくれという。
ただこれは返還義務はないので、応じてくれるかはわかりません。

この電話も嫌だとなればあきらめるしかないかな。

投稿日時 - 2013-10-20 16:27:41

お礼

難しい…。

投稿日時 - 2013-10-20 18:48:14

ANo.1

質問者様が取りに行かないだけのことで、未払いではないですね。

履歴書の返却は義務ではないので、返してほしなら直接依頼します。


行きたくないのなら、
履歴書返却と賃金の送付を依頼する文書を書き、返信用の封筒と現金書留を同封し送る。
ただしこれも相手の一存です。

投稿日時 - 2013-10-20 14:34:37

お礼

どっかやってくれないかしらね。

投稿日時 - 2013-10-20 15:10:42

あなたにオススメの質問